Hai lavorato e non hai ricevuto quanto ti spettava?
Un metodo efficace per ottenere le prove
Il lavoro in nero
Il lavoro in nero è una forma di prevaricazione sui diritti e le tutele previste dalla legge a favore dei lavoratori a cui si accompagna anche un maggior rischio tanto per la sicurezza quanto per il futuro dei lavoratori stessi.
Lo Studio Legale Rosetta combina alle prove testimoniali, l’utilizzo del tracciamento GPS e dei messaggi WhatsApp presenti nei cellulari dei lavoratori.
Lo Studio Legale unisce professionisti specializzati in materia per permettere ai lavoratori di essere ascoltati e seguiti personalmente.
Qual è il tuo caso?
Mancato versamento del TFR e degli stipendi
Se hai lavorato in nero, oltre agli stipendi arretrati, hai diritto anche alla liquidazione. Hai a disposizione 5 anni per il recupero del TFR e delle altre voci di chiusura del rapporto di lavoro.
Licenziato solo a voce?
Se sei stato licenziato mentre lavoravi in nero, hai diritto ad essere reintegrato o a chiedere 15 mensilità di stipendio.
Licenziato solo a voce?
Se sei stato licenziato mentre lavoravi in nero, hai diritto ad essere reintegrato o a chiedere 15 mensilità di stipendio.
Lavoro in nero o più ore
Chi lavora in nero ha diritto al riconoscimento del pagamento delle ore effettive di lavoro, nel rispetto delle previsioni del CCNL, alle ferie non godute, ai permessi non riconosciuti, agli straordinari diurni o notturni, oltre alla regolarizzazione presso l'INPS.
Facciamo un esempio
L’ammontare del rimborso varia in base alle mansioni svolte, alla durata del rapporto di lavoro e può essere correttamente determinato solo mediante dei conteggi analitici predisposti da un Consulente del lavoro.
Ad ogni modo, per dare un’idea, si può valutare che un lavoratore full time maturerà circa 1.000-1.500 euro di TFR per ogni anno lavorato.
Oltre a queste somme, se si è ricevuto uno stipendio 800 euro/mese, mentre il compenso dovuto era ad esempio pari a 1.800 euro/mese, si avrà diritto al pagamento della differenza per ogni mese lavorato.
Il metodo
Fase 1
Fase 2
Fase 3 (eventuale)
Ai clienti dello Studio Legale Rosetta viene sempre fornito un documento scritto a conferma delle valutazioni degli esperti e un preventivo. Lo Studio Legale terrà inoltre sempre aggiornato il cliente sullo stato di avanzamento della pratica.
Il primo appuntamento di confronto e chiarimento potrà avvenire sia di persona che tramite videochiamata con WhatsApp, Skype o Microsoft Teams, senza l’esigenza di muoversi da casa.
Perché scegliere
lo Studio Legale Rosetta
Primo contatto senza impegno
Rispondiamo in 24 ore
Ti seguiamo anche a distanza, senza dover uscire da casa
Conteggi redatti da un Consulente del lavoro
Ti seguiamo con l’ausilio di periti in grado di estrarre le comunicazioni WhatsApp ed il tracciamento GPS
Parlano di noi
Come funziona
Tutti i lavoratori subordinati che abbiano prestato lavoro subordinato in assenza di contratto o per un numero di ore maggiori rispetto a quelle stabilite nel contratto.
- Il TFR (Trattamento di Fine Rapporto);
- In caso di licenziamento orale anche la reintegra nel posto di lavoro;
- le differenze retributive previste dal contratto collettivo (CCNL) applicabile alle mansioni da te effettivamente volte;
- La ricostituzione della posizione previdenziale presso l’INPS;
- Lo straordinario diurno e notturno (in caso di lavoro in nero) e che, se costante, potrà anche maggiorare il TFR;
- Le Ferie non godute ed il lavoro festivo;
- La tredicesima ed in alcuni casi la quattordicesima
L’ammontare del rimborso varia in base alle mansioni svolte ed alla dura del rapporto di lavoro e viene determinato mediante dei conteggi analitici predisposti da un Consulente del lavoro.
Per fare un esempio, puoi valutare una media del TFR in ipotesi di operaio full time pari a circa 1.000-1.500 euro di TFR per ogni anno lavorato.
Le retribuzioni non versate andranno sempre calcolate al lordo. Ad esempio, qualora si abbia ricevuto 800 euro al mese ed il compenso lordo dovuto fosse pari ad € 1.800,00 in due anni il lavoratore avrebbe diritto a circa 24.000 euro lordi.
In alcuni casi, dopo la diffida e messa in mora inviata dallo Studio Legale il datore di lavoro formula una proposta transattiva che il lavoratore potrà valutare di accettare o meno.
Decorsi 30 giorni dalla diffida in assenza di proposte da parte del datore di lavoro, si presenterà ricorso in Tribunale ove in prima udienza il Giudice del Lavoro formulerà una proposta conciliativa che le parti potranno accettare o meno e di cui il Giudice terrà conto in sede di sentenza.
Ti potrà essere riconosciuto il diritto al pagamento delle ore di lavoro effettivamente lavorate con ricostruzione presso l’INPS della tua posizione previdenziale utile alla pensione.
In caso di licenziamento orale avrai anche diritto ad essere reintegrato.
Raccontaci il tuo caso
Chi siamo
Lo Studio Legale nasce dall’idea dell’Avv. Antonio Rosetta di creare un punto di riferimento nella tutela del lavoro e delle invalidità.
Utilizziamo la tecnologia al servizio dei nostri clienti, per permettere di essere seguiti e tutelati anche a distanza. Promuoviamo l’utilizzo delle prove digitali e delle azioni collettive per lo sviluppo di un dialogo più consapevole tra i cittadini e il mondo delle imprese.
L’obiettivo dello Studio Legale è quello di rendere maggiormente accessibile lo strumento delle prove digitali, tipico delle indagini penali, spesso limitato a soggetti con forti disponibilità economiche.
Crediamo in un approccio rivolto all’ascolto dei nostri clienti ed al raggiungimento di una tutela effettiva.
