Il danno da stress lavorativo è un problema reale e riconosciuto dalla legge. Se hai lavorato in condizioni usuranti, potresti avere diritto a un risarcimento.
La tredicesima mensilità è una gratifica aggiuntiva che i lavoratori ricevono durante l’anno, di solito alla fine di dicembre. Questo extra è concepito come un
Il lavoro part-time è definito rigido: nel contratto devono necessariamente essere indicati orari e turni. Ma ci sono delle eccezioni.
Licenziamento legittimo per un dipendente coinvolto in una rissa tra colleghi. Ma come capire se, in casi simili, il recesso avviene per giusta causa o è legittimo? Vediamolo insieme.
Il procedimento disciplinare nel pubblico impiego segue regole precise: vediamole insieme.
Puoi chiedere un anticipo del TFR solo se rispetti certi requisiti. Scopri quando è previsto e cosa serve per ottenerlo.
Scopri quando il patto di non concorrenza è valido, quando può essere annullato e come tutelare i tuoi diritti con l’aiuto del nostro studio legale.
Il Garante Privacy sanzionato una società per aver diffuso in bacheca ed email i motivi delle assenze dei dipendenti. Scopri cosa prevede la normativa.
Il TFR spetta anche ai lavoratori a termine. In questo articolo spieghiamo diritti, calcolo e tempi di liquidazione.
Cosa succede se ti ammali durante le ferie? In alcuni casi, puoi sospendere il periodo di ferie, ma servono comunicazioni tempestive e certificazioni sanitarie.
© Copyright 2024 Studio Legale Rosetta
P. Iva 11891371004
