Smart working senza accordo scritto: il licenziamento è legittimo?
Hai lavorato da casa per mesi con il consenso della tua azienda e poi ti viene contestata un’assenza ingiustificata?
E magari allattalo pure: congedo di paternità e demansionamento
Essere spostati ad altre mansioni non significa automaticamente subire un demansionamento. Le aziende possono infatti modificare l’organizzazione del lavoro, purché rispettino i limiti previsti dalla legge. Diverso è il caso in cui il lavoratore venga progressivamente privato delle proprie responsabilità, assegnato a compiti inferiori o emarginato dal contesto lavorativo. In queste situazioni il cambio di […]
Licenziata per una mail truffa: cosa dice la Cassazione
Una dipendente cade in una truffa informatica e viene licenziata. La Corte Suprema dà ragione all’azienda. Ma la sentenza non dice quello che molti pensano. Immagina di ricevere una email dal tuo capo mentre sei al lavoro. Ti chiede di fare con urgenza un bonifico verso l’estero. La richiesta sembra autentica: il tono è quello […]
Contratto a termine: ho diritto alla maternità?
La maternità obbligatoria è prevista anche per le lavoratrici a tempo determinato. Se il tuo contratto scade durante la maternità, il sussidio non si interrompe.
Licenziato per una rissa tra colleghi? Come tutelarsi
Licenziamento legittimo per un dipendente coinvolto in una rissa tra colleghi. Ma come capire se, in casi simili, il recesso avviene per giusta causa o è legittimo? Vediamolo insieme.
Il Potere Disciplinare nel Pubblico Impiego: come funziona davvero
Il procedimento disciplinare nel pubblico impiego segue regole precise: vediamole insieme.
I lavoratori a tempo determinato hanno diritto al TFR?
Il TFR spetta anche ai lavoratori a termine. In questo articolo spieghiamo diritti, calcolo e tempi di liquidazione.
Uso improprio dell’auto aziendale: quando il licenziamento è legittimo
La Corte di Cassazione ha chiarito i limiti e le condizioni per un licenziamento legittimo in caso di abuso del veicolo aziendale. Ecco cosa devono sapere imprenditori e HR per agire senza errori.
Licenziamento del dirigente: guida alle tutele, ai diritti e alle strategie utili
Il licenziamento del dirigente è un tema delicato e spesso fonte di incertezza. A differenza degli altri lavoratori subordinati, come impiegati e operai, il dirigente occupa una posizione intermedia tra il lavoro dipendente e la direzione aziendale. Questa posizione peculiare si riflette in modo significativo anche nella disciplina del licenziamento. Vediamo insieme gli elementi che […]
Licenziamento per uso dei social: cosa dice la legge?
Una recente sentenza del Tribunale di Bergamo chiarisce che, in assenza di un danno concreto all’azienda, una foto sui social non giustifica il licenziamento.
