Uso improprio dell’auto aziendale: quando il licenziamento è legittimo
La Corte di Cassazione ha chiarito i limiti e le condizioni per un licenziamento legittimo in caso di abuso del veicolo aziendale. Ecco cosa devono sapere imprenditori e HR per agire senza errori.
Riforma Disabilità 2025: Novità su Inclusione, Diritti e Sovvenzioni
Inclusione, progetti personalizzati e nuove valutazioni: cosa cambia con la Riforma Disabilità 2025.
Licenziamento del dirigente: guida alle tutele, ai diritti e alle strategie utili
Il licenziamento del dirigente è un tema delicato e spesso fonte di incertezza. A differenza degli altri lavoratori subordinati, come impiegati e operai, il dirigente occupa una posizione intermedia tra il lavoro dipendente e la direzione aziendale. Questa posizione peculiare si riflette in modo significativo anche nella disciplina del licenziamento. Vediamo insieme gli elementi che […]
Viaggiare con disabilità: tutti i diritti e le agevolazioni per muoversi senza barriere
Viaggiare è un diritto di tutti, anche delle persone con disabilità. L’articolo approfondisce le principali agevolazioni e forme di assistenza previste in viaggio. Una guida pratica e utile anche per familiari e accompagnatori.
Licenziamento per uso dei social: cosa dice la legge?
Una recente sentenza del Tribunale di Bergamo chiarisce che, in assenza di un danno concreto all’azienda, una foto sui social non giustifica il licenziamento.
Bonus anziani non autosufficienti 2025: come ottenere fino a 1.381 euro
Una guida utile per ottenere il Bonus anziani non autosufficienti 2025
La legge 104 e il nuovo Decreto Disabilità
Scopri le principali novità del Decreto Disabilità e come il “Progetto di Vita” intende cambiare la gestione da parte dell’INPS
I Tempi di Attesa per ricevere l’Indennità di Accompagnamento. Una Guida Completa
Quali sono i tempi di attesa per ricevere il primo pagamento dell’indennità di accompagnamento?
Molestie sul luogo di lavoro: Cassazione conferma il licenziamento del capo per comportamenti inappropriati
Lavorare in un ambiente rispettoso è un diritto fondamentale e la violazione di questo diritto costituisce giusta causa di licenziamento
Salario Minimo in Italia: La Sentenza della Cassazione che Rivoluziona la Contrattazione Collettiva
La Cassazione rivoluziona il concetto di salario minimo
