Riforma Disabilità: l’errore che può farti perdere la Legge 104
Nuovi criteri di valutazione e certificato unico: ecco cosa cambia con il Decreto Legislativo n. 62/2024 e come evitare di perdere permessi e congedi. Introduzione Forse non lo sai, ma la nuova riforma della disabilità sta cambiando radicalmente le regole del gioco. Molte persone rischiano di perdere i benefici della Legge 104, non perché siano […]
Visita INPS per invalidità civile in 5 minuti: cosa sapere e come tutelarsi
Ti è mai capitato di sostenere la visita per l’invalidità civile e uscire dopo pochi minuti?
Maternità e NASpI: due sussidi compatibili?
Guida pratica per lavoratrici disoccupate in attesa o neomamme In sintesi Sì, in linea generale NASpI e indennità di maternità sono compatibili, ma il meccanismo di calcolo cambia a seconda che la lavoratrice sia disoccupata prima o durante la gravidanza. Il problema: perdere il lavoro mentre si aspetta un figlio Perdere il lavoro durante la gravidanza, o scoprire di […]
Indennità di accompagnamento: cos’è, requisiti, importo e novità 2026
L’indennità di accompagnamento è una prestazione economica riconosciuta alle persone con invalidità civile totale che non sono autosufficienti. Si tratta di un contributo mensile erogato dall’INPS per sostenere le persone che non riescono a deambulare autonomamente oppure che hanno bisogno di assistenza continua per svolgere le attività quotidiane. Molti pensano che si tratti di una pensione […]
Se Cambi Contratto di Lavoro, Perdi l’Anzianità?
La questione dell’anzianità di servizio quando si modifica il contratto di lavoro è uno dei temi più delicati e frequentemente fraintesi nel diritto del lavoro italiano. Molti lavoratori temono che accettare un nuovo contratto possa azzerare i diritti maturati nel corso degli anni. Ma è davvero così? Analizziamo nel dettaglio cosa prevede la normativa italiana. […]
Contratto a termine: ho diritto alla maternità?
La maternità obbligatoria è prevista anche per le lavoratrici a tempo determinato. Se il tuo contratto scade durante la maternità, il sussidio non si interrompe.
Malattia Cronica? La Legge 106 protegge il tuo lavoro
La Legge 106/2025 introduce un congedo fino a 24 mesi (non retribuito ma con conservazione del posto) e 10 ore annue di permessi retribuiti per lavoratori con patologie croniche o oncologiche.
Patti nel contratto: sai cosa firmi?
Quando firmi un contratto di lavoro, spesso l’attenzione cade subito sullo stipendio e sulla mansione. Eppure, incastrate tra i vari articoli, si trovano spesso tre clausole che possono cambiare drasticamente la tua vita lavorativa: il patto di prova, il patto di non concorrenza e il patto di stabilità.
Tutele per i lavoratori oncologici 2026
Chi affronta una patologia oncologica ha diritto a tutele specifiche per proteggere il lavoro e il reddito. Tra le principali agevolazioni figurano l’iter accelerato di 15 giorni per l’accertamento dell’invalidità, l’esenzione dal ticket sanitario, i permessi della Legge 104 e 106, l’assegno di invalidità o l’indennità di accompagnamento a seconda della gravità della patologia. L’insorgenza […]
Danno da Stress Lavorativo: rischi, cause e risarcimento
Il danno da stress lavorativo è un problema reale e riconosciuto dalla legge. Se hai lavorato in condizioni usuranti, potresti avere diritto a un risarcimento.
