Le telecamere di videosorveglianza possono essere utilizzate per sanzionare il lavoratore?
Punti Salienti Telecamere di sorveglianza e contestazioni disciplinari: la Cassazione fa chiarezza Una recente ordinanza della Cassazione ha confermato la possibilità di utilizzare le riprese degli impianti di videosorveglianza installati per motivi di sicurezza ai fini di una contestazione disciplinare. Vediamo però nel dettaglio il caso affrontato e le conseguenze dell’ordinanza. Il caso esaminato dalla […]
Indebito INPS: quando è prevista la restituzione?
L’indebito INPS può creare molte problematiche ai lavoratori, agli invalidi ed ai pensionati, i quali si trovano spesso a dover restituire somme che hanno ricevuto per errore dell’INPS. Tuttavia, non sempre la restituzione dell’indebito assistenziale è dovuta, essendo possibile in alcuni casi contestarla. In questo articolo, vediamo come impugnare e contestare un indebito assistenziale INPS, […]
Se sono in malattia e vado allo stadio rischio il licenziamento?
Il licenziamento del lavoratore in malattia che va allo stadio è un tema che solleva molte controversie, sia dal punto di vista legale che morale. In breve: in questo articolo analizzeremo una recente giurisprudenza in merito e le possibili conseguenze per le aziende che decidono di adottare questa scelta. Punti Salienti Visualizza questo post su […]
Cosa rischia il datore che ritarda il pagamento degli stipendi?
Il mancato o ritardato pagamento dello stipendio può causare notevoli problemi al lavoratore, ma anche al datore di lavoro. Il pagamento della retribuzione deve avvenire ogni mese, ma può essere stabilito diversamente ed entro una specifica data stabilita dal contratto collettivo nazionale (CCNL) di riferimento. Nel caso in cui il datore di lavoro non rispetti […]
Cos’è il superlavoro?
Punti Salienti Visualizza questo post su Instagram Un post condiviso da Studio Legale Rosetta (@studiolegalerosetta) Il superlavoro, quando il lavoro è intollerabile Il superlavoro è un fenomeno che si verifica quando un individuo lavora – secondo regole di esperienza – al di là della normale tollerabilità con conseguenti danni alla salute del lavoratore. Questo fenomeno […]
Quanto tempo ho per chiedere il rimborso della cessione del quinto?
Visualizza questo post su Instagram Un post condiviso da Studio Legale Rosetta (@studiolegalerosetta) Punti Salienti Il rimborso delle commissioni applicate alla cessione del quinto Come anticipato in un precedente articolo “Se rinnovo una cessione del quinto sullo stipendio è vero che mi devono restituire le spese di istruttoria?”, la Corte Costituzionale ha dichiarato l’illegittimità costituzionale […]
Il datore di lavoro può licenziare il lavoratore utilizzando il GPS installato sull’auto aziendale?
Negli ultimi anni, molte aziende hanno iniziato a utilizzare sistemi di localizzazione GPS per monitorare la posizione dei propri dipendenti in tempo reale. Sebbene ciò possa essere utile per migliorare l’efficienza del lavoro e la sicurezza dei dipendenti, ci sono alcune preoccupazioni sulle conseguenze di questa tecnologia sui diritti dei lavoratori. In particolare, una delle […]
Se rinnovo una cessione del quinto sullo stipendio è vero che mi devono restituire le spese di istruttoria?
Punti Salienti Visualizza questo post su Instagram Un post condiviso da Studio Legale Rosetta (@studiolegalerosetta) Che cos’è la cessione del quinto? La cessione del quinto dello stipendio è una forma di credito che consente ai dipendenti di ottenere un finanziamento utilizzando come garanzia una quota pari al 20% dello stipendio mensile. Questa forma di credito […]
Mi voglio dimettere, come incide la cessione del quinto?
Punti Salienti Visualizza questo post su Instagram Un post condiviso da Studio Legale Rosetta (@studiolegalerosetta) Che cos’è la cessione del quinto? La cessione del quinto dello stipendio è una forma di credito che consente ai dipendenti di ottenere un finanziamento utilizzando come garanzia una quota pari al 20% dello stipendio mensile. Questa forma di credito […]
È lecito registrare un video per provare che lavoro in nero?
La Cassazione è recentemente intervenuta per chiarire in quali ipotesi è consentito al lavoratore di filmare il proprio lavoro. Le registrazioni video sono infatti un’utile prova del lavoro in nero. Se in “Si possono mettere le telecamere se la badante è in casa?” abbiamo chiarito quali sono le formalità imposte al datore di lavoro per […]
