La formazione obbligatoria al di fuori dei turni di lavoro: La Sentenza della Cassazione

Il rapporto tra formazione obbligatoria e turni di lavoro La sentenza n. 20259 del 14.07.2023 della Corte di Cassazione ha sollevato un importante dibattito riguardo alla formazione obbligatoria per i dipendenti ed il rapporto tra formazione obbligatoria e turni di lavoro. In particolare, la sentenza si è concentrata sulla possibilità per il datore di lavoro […]

Quanto può durare un contratto a termine?

Quanto può durare un contratto a termine?

Il contratto di lavoro a tempo determinato, noto anche come contratto a termine, è un tipo di rapporto di lavoro in cui il lavoratore viene assunto per un periodo di tempo specifico. Esso deve essere redatto per iscritto e dovrà indicare sia la data di inizio che quella di fine del rapporto di lavoro. Ma quanto […]

Sistemi di geo-localizzazione: quando e come possono essere utilizzati nei luoghi di lavoro

I sistemi di geo-localizzazione dei lavoratori Negli ultimi anni si è registrato un aumento delle richieste di autorizzazione per l’installazione di sistemi di geo-localizzazione su autoveicoli e dispositivi come telefoni cellulari, computer e dispositivi palmari. Questi sistemi permettono la raccolta e l’elaborazione di dati riguardanti la localizzazione dei mezzi e, quindi, anche dei lavoratori che […]

Le telecamere di videosorveglianza possono essere utilizzate per sanzionare il lavoratore?

Le telecamere di videosorveglianza possono essere utilizzate per sanzionare il lavoratore? - Studio Legale Rosetta

Punti Salienti Telecamere di sorveglianza e contestazioni disciplinari: la Cassazione fa chiarezza Una recente ordinanza della Cassazione ha confermato la possibilità di utilizzare le riprese degli impianti di videosorveglianza installati per motivi di sicurezza ai fini di una contestazione disciplinare. Vediamo però nel dettaglio il caso affrontato e le conseguenze dell’ordinanza. Il caso esaminato dalla […]

Indebito INPS: quando è prevista la restituzione?

Indebito INPS: quando è prevista la restituzione? - Studio Legale Rosetta

L’indebito INPS può creare molte problematiche ai lavoratori, agli invalidi ed ai pensionati, i quali si trovano spesso a dover restituire somme che hanno ricevuto per errore dell’INPS. Tuttavia, non sempre la restituzione dell’indebito assistenziale è dovuta, essendo possibile in alcuni casi contestarla. In questo articolo, vediamo come impugnare e contestare un indebito assistenziale INPS, […]

Se sono in malattia e vado allo stadio rischio il licenziamento?

Se sono in malattia e vado allo stadio rischio il licenziamento? - Studio Legale Rosetta

Il licenziamento del lavoratore in malattia che va allo stadio è un tema che solleva molte controversie, sia dal punto di vista legale che morale. In breve: in questo articolo analizzeremo una recente giurisprudenza in merito e le possibili conseguenze per le aziende che decidono di adottare questa scelta. Punti Salienti Visualizza questo post su […]

Cosa rischia il datore che ritarda il pagamento degli stipendi?

Cosa rischia il datore che ritarda il pagamento degli stipendi? - Studio Legale Rosetta

Il mancato o ritardato pagamento dello stipendio può causare notevoli problemi al lavoratore, ma anche al datore di lavoro. Il pagamento della retribuzione deve avvenire ogni mese, ma può essere stabilito diversamente ed entro una specifica data stabilita dal contratto collettivo nazionale (CCNL) di riferimento. Nel caso in cui il datore di lavoro non rispetti […]

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