La legge 104 e il nuovo Decreto Disabilità
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Scopri le principali novità del Decreto Disabilità e come il “Progetto di Vita” intende cambiare la gestione da parte dell’INPS
I Tempi di Attesa per ricevere l’Indennità di Accompagnamento. Una Guida Completa
![Tempi di attesa indennità di accompagnamento](https://studiolegalerosetta.it/wp-content/uploads/2024/03/Tempi-di-attesa-indennita-di-accompagnamento-1.png)
Quali sono i tempi di attesa per ricevere il primo pagamento dell’indennità di accompagnamento?
Molestie sul luogo di lavoro: Cassazione conferma il licenziamento del capo per comportamenti inappropriati
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Lavorare in un ambiente rispettoso è un diritto fondamentale e la violazione di questo diritto costituisce giusta causa di licenziamento
Salario Minimo in Italia: La Sentenza della Cassazione che Rivoluziona la Contrattazione Collettiva
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La Cassazione rivoluziona il concetto di salario minimo
Affrontare il Colloquio di Lavoro con la Legge 104
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Scoprite come affrontare con successo un colloquio di lavoro in conformità con la Legge 104, preservando la vostra privacy. Trovate consigli preziosi sui documenti necessari e sull’approccio migliore
Nullo il licenziato disciplinare per maltrattamenti ai danni della compagna
![Nullo il licenziato disciplinare per maltrattamenti ai danni della compagna](https://studiolegalerosetta.it/wp-content/uploads/2023/09/Nullo-il-licenziato-disciplinare-per-maltrattamenti-ai-danni-della-compagna.png)
In questo articolo esamineremo le ragioni che hanno portato la Corte di Cassazione ad annullare il licenziamento di un lavoratore accusato di maltrattare la compagna
Il datore di lavoro può vietare il velo islamico?
![Velo islamico, il datore di lavoro può chiedere di non indossarlo - Studio Legale Rosetta](https://studiolegalerosetta.it/wp-content/uploads/2022/08/Velo-islamico-il-datore-di-lavoro-puo-chiedere-di-non-indossarlo-Studio-Legale-Rosetta.jpg)
La Corte di Giustizia UE chiarisce i casi in cui il divieto del velo islamico non comporta una discriminazione fondata sulla religione o sulle convinzioni personali.
La formazione obbligatoria al di fuori dei turni di lavoro: La Sentenza della Cassazione
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Il rapporto tra formazione obbligatoria e turni di lavoro La sentenza n. 20259 del 14.07.2023 della Corte di Cassazione ha sollevato un importante dibattito riguardo alla formazione obbligatoria per i dipendenti ed il rapporto tra formazione obbligatoria e turni di lavoro. In particolare, la sentenza si è concentrata sulla possibilità per il datore di lavoro […]
Cosa succede se il datore di lavoro fallisce e il TFR non è stato versato al fondo pensione?
![Cosa succede se il datore di lavoro fallisce senza versare le somme al Fondo Pensione per la previdenza complementare?](https://studiolegalerosetta.it/wp-content/uploads/2023/07/Cosa-succede-se-il-datore-di-lavoro-fallisce-senza-versare-le-somme-al-Fondo-Pensione-per-la-previdenza-complementare.png)
Se il tuo datore di lavoro fallisce senza aver versato le quote di TFR al fondo pensione, potresti trovarti in una situazione difficile. Pertanto, è importante conoscere i tuoi diritti, le opzioni disponibili e sapere a chi puoi rivolgerti. In questo articolo, esploreremo cosa accade se il datore di lavoro non versa il TFR (trattamento […]
Quanto può durare un contratto a termine?
![Quanto può durare un contratto a termine?](https://studiolegalerosetta.it/wp-content/uploads/2023/07/Quanto-puo-durare-un-contratto-a-termine.png)
Il contratto di lavoro a tempo determinato, noto anche come contratto a termine, è un tipo di rapporto di lavoro in cui il lavoratore viene assunto per un periodo di tempo specifico. Esso deve essere redatto per iscritto e dovrà indicare sia la data di inizio che quella di fine del rapporto di lavoro. Ma quanto […]