In quali casi gli aumenti contrattuali spettano anche ai dipendenti non più in servizio?
Lo ha affermato la Corte di Cassazione con la sentenza n. 29906/2021. Per la Cassazione il lavoratore ha diritto all’applicazione delle disposizioni contenute nel contratto collettivo rinnovato, anche se il rinnovo sia intervenuto dopo la fine del suo rapporto di lavoro.Ciò a condizione che le parti contraenti abbiano espressamente attribuito efficacia retroattiva al nuovo contratto, […]
Il dipendente che cancella i dati dal pc aziendale rischia di dover pagare i danni al datore?
Con la recentissima sentenza del 12 novembre 2021 n. 33809 la Corte di Cassazione torna a pronunciarsi sulla legittimità dei controlli operati dal datore di lavoro sui pc aziendali in uso ai dipendenti.Nel caso di specie, tuttavia, l’uso dei dati rinvenuti sul pc aziendale non è stato finalizzato all’esercizio dell’azione disciplinare bensì – essendosi già […]
Contratto a tempo determinato “in nero”
Sei stato assunto con contratto a tempo determinato dopo un periodo di lavoro in nero ed ora temi che la tua azienda non ti rinnoverà il contratto? Fai attenzione l’ordinamento tutela il lavoratore in nero e prevede che questo sia assunto a tempo indeterminato fin dal primo giorno di lavoro. Punti salienti Il periodo di […]
Il risarcimento da eccesso di straordinario
Il datore di lavoro ti chiede costantemente di svolgere ore di lavoro straordinario? Potresti avere diritto ad un risarcimento del danno da usura psico-fisica. In breve: In questo articolo approfondiremo quanto recentemente stabilito dalla Corte di Cassazione con l’ordinanza n. 26450 del 29.09.2021 proprio in materia di lavoro straordinario chiarendo anzitutto cosa si intende per […]
Turni per i lavoratori part-time. Vanno indicati?
Sei un lavoratore part-time ma ti chiedono di svolgere turni di lavoro sempre diversi? Fai attenzione, è possibile che il tuo capo stia violando gli accordi previsti nella lettera di assunzione. Anzitutto è bene chiarire che il contratto di lavoro a tempo parziale (meglio noto come part-time) è un contratto di lavoro il cui monte […]
Lavoro sottopagato. Come tutelarsi
Sul FattoQuotidiano un’inchiesta sul lavoro sottopagato che appare non risparmiare nessuna categoria di lavoratori. Ma come tutelarsi in caso di lavoro sottopagato? In breve: In questo articolo, il lettore avrà la possibilità di comprendere come far verificare se i propri compensi siano davvero parametrati alle proprie mansioni. Punti salienti Il Lavoro sottopagato Il “lavoro sottopagato” […]
