Come difendersi dal lavoro povero
Lo scorso 18 gennaio il quotidiano Repubblica denunciava “Lavoro povero, boom in Italia, quarta in Europa: riguarda un lavoratore su quattro”. Secondo il recente rapporto presentato al Ministro del Lavoro Andrea Orlando, infatti, l’11,8% dei lavoratori italiani versa in condizioni di povertà. L’Italia, in particolare, è il quarto paese in Europa per lavoro povero diffuso […]
Offese sullo stato WhatsApp? È diffamazione
Una recente sentenza della Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso proposto da un imputato condannato nei precedenti due gradi di giudizio per diffamazione per aver pubblicato sullo stato di WhatsApp espressioni diffamatorie rivolte ad una persona specifica. Punti salienti Quando si parla di diffamazione Il reato di diffamazione si configura quando un soggetto, […]
Green Pass over 50
Punti salienti Dal 1° febbraio 2022 al 15 giugno 2022 – obbligo vaccinale per tutti gli over 50, anche se non lavoratori Coloro che non saranno in regola con l’obbligo vaccinale rischieranno una sanzione economica di € 100 dall’Agenzia delle Entrate. I controlli saranno effettuati direttamente dal Fisco, sulla base dei dati contenuti nel sistema […]
L’obbligo vaccinale per gli over 50 e le sanzioni previste nel nuovo D.L. 1/2022
Con il D.L. n. 1 del 7 gennaio 2022 sono state approvate diverse restrizioni per limitare gli effetti della pandemia sul sistema sanitario. In particolare, poi, dal mese di febbraio scatteranno una serie di sanzioni in caso di violazione dell’obbligo vaccinale. Ma andiamo con ordine. L’art. 1 del D.L. 1/2022 ha previsto, dall’8 gennaio al […]
Il trasferimento del lavoratore
Punti salienti L’istituto del trasferimento è disciplinato dall’art. 2103 Cod. Civ. secondo cui “il lavoratore non può essere trasferito da un’unità produttiva ad un’altra se non per comprovate ragioni tecniche, organizzative e produttive”. In altre parole, il datore di lavoro può trasferire il dipendente da una sede lavorativa ad un’altra – senza doverne acquisire il […]
Lavoratori part-time in smart working
In seguito alla rapida diffusione della variante Omicron del virus Covid-19 lo smart working torna ad essere uno dei principali strumenti di contrasto alla pandemia. Nel corso del 2021, grazie all’adozione del c.d. “smart working semplificato” recentemente prorogato fino al 31 marzo 2022, moltissimi lavoratori sono stati collocati in smart working, anche quelli con contratto […]
Una panoramica sullo smart working
Il 7 dicembre 2021 è stato sottoscritto tra le parti sociali e il Ministero del Lavoro un “protocollo nazionale sul lavoro in modalità agile”. L’occasione ci consente di tornare a parlare del lavoro agile facendo chiarezza su cosa sia e su come sia stato utilizzato durante questo periodo di emergenza sanitaria. Punti salienti Il lavoro […]
Smart working e green pass
L’art. 3 del decreto legge n. 127/2021 ha previsto dal 15 ottobre al 31 dicembre 2021 l’obbligo di possedere ed esibire la certificazione verde Covid-19 (c.d. green pass) per l’accesso nei luoghi di lavoro. Ci si è quindi domandati se i lavoratori in smart working, pur non dovendo entrare in azienda, debbano comunque possedere il […]
Assicurazione INAIL per lavoratori in smart working
Lo scorso 7 dicembre 2021 è stato sottoscritto tra le parti sociali e il Ministero del Lavoro un “protocollo nazionale sul lavoro in modalità agile”. L’occasione è utile per tornare a fare chiarezza su un quesito ricorrente: i lavoratori in smart working devono essere assicurati presso l’INAIL? La riposta a questo interrogativo è fornita dagli […]
Il lavoratore è tenuto a comunicare la variazione di domicilio durante la malattia?
Questo il principio recentemente affermato dalla Corte di Cassazione con la sentenza n. 36729 del 25 novembre 2021. Secondo i giudici di legittimità il lavoratore che cambia domicilio durante il periodo di malattia deve comunicarlo non solo all’INPS ma anche al datore di lavoro. Ciò in quanto lo stato morboso sospende l’obbligo di rendere la […]
