Cosa sapere sull’apprendistato
Il contratto di apprendistato è una delle tipologie di contratto di lavoro previste dalla legge e maggiormente utilizzate. Vediamo allora quali sono le principali caratteristiche di questo contratto. Anzitutto dobbiamo premettere che sono previste tre diverse tipologie di contratto di apprendistato: Per la qualifica e il diploma professionale; L’apprendistato di alta formazione e ricerca; L’apprendistato […]
L’infortunio nell’alternanza scuola-lavoro
È di pochi giorni fa la notizia pubblicata sul corriere del mezzogiorno relativa all’infortunio subito da uno studente schiacciato da un muletto durante l’alternanza scuola-lavoro. Le condizioni del ragazzo fortunatamente non sono gravi, ma questo è solo l’ultimo di tanti episodi simili, alcuni purtroppo anche tragici. Per questa ragione è interessante esaminare una recentissima decisione […]
La mancata impugnativa del licenziamento nella cessione d’azienda
Una recente sentenza della Corte di Cassazione offre lo spunto per discutere di una delle tematiche più ricorrenti nel diritto del lavoro, il licenziamento. La sentenza esaminata quest’oggi, in particolare, tratta l’ipotesi del licenziamento seguito dalla cessione d’azienda. Detto in altri termini, il tuo datore di lavoro ti consegna una lettera di licenziamento e, a […]
Licenziamento per inidoneità al servizio
Sei stato licenziato dal tuo datore di lavoro in quanto, dopo una visita medica, sei risultato inidoneo al servizio? Una recente pronuncia della Corte di Cassazione offre lo spunto per tornare a trattare questo argomento, fornendo anche un interessante chiarimento sul carattere non definitivo del giudizio medico, anche se non contestato dal lavoratore. Punti salienti […]
Il posto di lavoro oggetto di transazione
Punti salienti Sei un datore di lavoro che, per evitare azioni legali di un ex dipendente, ha riconosciuto degli importi a titolo transattivo e ora temi che ciò non sia stato sufficiente? Oppure sei un lavoratore che ha recentemente concluso il rapporto di lavoro attraverso un accordo conciliativo ed ora vorresti agire in giudizio? L’occasione […]
Smart Working – cosa accade dal 30 giugno 2022
Lo smart working semplificato è stato prorogato sino al 30 giugno 2022. Vediamo dunque cosa accadrà dal 1° luglio 2022. Punti salienti Lo smart working Lo smart working è una modalità di esecuzione della prestazione lavorativa disciplinata dalla legge 81/2017. Tale norma consente al lavoratore di rendere la propria prestazione lavorativa al di fuori dei […]
La minaccia di licenziamento ed il reato di estorsione
Una recentissima sentenza della Corte di Cassazione ha affermato la configurabilità del reato di estorsione in capo al datore di lavoro che – approfittando della naturale condizione di prevalenza e minacciando il licenziamento – costringe i lavoratori ad accettare condizioni di lavoro non adeguate alle prestazioni di lavoro svolte. Punti salienti Il reato di estorsione […]
Cresce lo stipendio dei lavoratori domestici
Il 2 febbraio scorso è stato raggiunto l’accordo tra Ministero del Lavoro e sigle sindacali sui nuovi minimi retributivi per i lavoratori domestici. In base all’accordo raggiunto, a decorrere dal 1° gennaio 2022, cresce lo stipendio di colf, badanti baby-sitter e, in generale, di tutti coloro che sono classificabili come lavoratori domestici. Punti salienti Le […]
Maltrattamenti sul lavoro
Una recente sentenza della Corte di Cassazione ha confermato la sussistenza del reato di maltrattamenti in capo al datore di lavoro che, ripetutamente, offendeva una dipendente in presenza di colleghi e clienti. La notizia ci è utile per evidenziare come possibili comportamenti offensivi e lesivi della dignità umana tenuti da un superiore gerarchico sul luogo […]
Come recuperare il Trattamento di Fine Rapporto
La conclusione del rapporto di lavoro determina il diritto alla percezione del Trattamento di Fine Rapporto (TFR) per l’ex dipendente. Spesso, tuttavia, il datore di lavoro non provvede a liquidarlo. Cosa fare in questi casi? Punti salienti Il Trattamento di Fine Rapporto Tutti i lavoratori dipendenti, sia pubblici che privati, hanno diritto a percepire il […]
