Come contestare una multa o una sospensione disciplinare
Ti è stata recentemente inflitta una sanzione disciplinare, come una multa o alcuni giorni di sospensione dal lavoro? Sapevi che anche queste sanzioni possono essere contestate? La legge, infatti, riconosce al lavoratore la possibilità di impugnare la sanzione disciplinare o davanti all’ispettorato territoriale del lavoro, o davanti al Tribunale. Guarda il video completo Avevamo già […]
Il risarcimento da licenziamento ingiurioso
Sai che è riconosciuta una forma di risarcimento da licenziamento ingiurioso? In questo articolo parleremo di quali caratteristiche deve avere un licenziamento per essere ingiurioso. Il licenziamento si definisce ingiurioso in presenza di particolari modalità offensive o di eventuali forme ingiustificate e lesive di pubblicità date al provvedimento espulsivo, le quali vanno rigorosamente provate dal […]
Il risarcimento da licenziamento ingiurioso
Un licenziamento ingiurioso può ottenere in tribunale un risarcimento ulteriore rispetto al licenziamento ingiustificato. Spetta al lavoratore l’onere della prova.
Vietata la sanzione disciplinare doppia
È possibile imporre una sanzione disciplinare doppia con riferimento agli stessi fatti? La Corte di Cassazione dichiara la violazione del principio “ne bis in idem”.
Lavoro notturno. Limitazioni, sanzioni e maggiorazioni.
Il lavoro notturno e i chiarimenti dell’Ispettorato del lavoro. Chi può e non può prestarlo, i limiti e i diritti.
Impugnare una sanzione disciplinare. Tribunale o Ispettorato?
Per impugnare una sanzione disciplinare, si può ricorrere all’Ispettorato Territoriale del Lavoro o al Tribunale del Lavoro. Valutiamo le eventualità.
