Come contestare una multa o una sospensione disciplinare

Ti è stata recentemente inflitta una sanzione disciplinare, come una multa o alcuni giorni di sospensione dal lavoro?

Sapevi che anche queste sanzioni possono essere contestate?

La legge, infatti, riconosce al lavoratore la possibilità di impugnare la sanzione disciplinare o davanti all’ispettorato territoriale del lavoro, o davanti al Tribunale.

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Avevamo già trattato il tema in un nostro precedente articolo “Impugnare una sanzione disciplinare. Tribunale o Ispettorato?”

Nel primo caso, la sanzione dovrà essere impugnata entro 20 giorni dalla sua ricezione, l’impugnazione sospenderà immediatamente gli effetti della sanzione e verrà nominato un collegio arbitrale che stabilirà se la sanzione inflitta sia legittima oppure no. Questo collegio potrà revocare, modificare o confermare la sanzione irrogata e la sua decisione sarà definitiva.

Ricorrendo al tribunale, invece, la sanzione potrà essere impugnata anche dopo i 20 giorni dalla ricezione, i suoi effetti però non saranno sospesi in attesa della decisione del giudice, le tempistiche saranno più lunghe ma, qualora il giudice confermasse la sanzione, sarà possibile proporre appello.

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Nota bene

Il presente articolo ha il solo scopo di fornire informazioni di carattere generale sulle ultime novità normative e giurisprudenziali relative ai temi trattatati dallo Studio Legale. 
Di conseguenza, non costituisce un parere legale né può in alcun modo considerarsi come sostitutiva di una specifica consulenza legale. 

^{Photo by Tamara Gak on Unsplash}