Chi sono i dirigenti?
Chi sono i Dirigenti? La giurisprudenza nel corso degli anni ha fornito importanti risposte. Ne parliamo in questo articolo
Le ferie non godute dai dipendenti pubblici
I dipendenti pubblici possono monetizzare le ferie non godute?
Il Potere Disciplinare nel Pubblico Impiego
Vediamo come funziona il potere disciplinare nel pubblico impiego.
Il datore può modificare liberamente l’orario di lavoro?
Il datore può modificare liberamente l’orario di lavoro? Per rispondere a questa domanda dobbiamo, anzitutto, distinguere tra lavoratori full time e lavoratori part time.
Le false partite IVA
Distinguere tra collaborazioni autentiche e false Partite IVA è spesso complicato. Con questo articolo proviamo a fare un po’ di chiarezza.
La retribuzione durante la malattia diminuisce? Facciamo Chiarezza
La retribuzione durante il periodo di malattia diminuisce?
Facciamo chiarezza
Posso essere costretto a lavorare a Natale?
Le festività rappresentano un momento speciale di celebrazione e riflessione, ma per molti lavoratori possono anche significare l’impegno di dover lavorare. Vediamo allora come queste giornate incidono sul rapporto di lavoro.
Il TFR per lavoratori a termine
Il numero di contratti a tempo determinato è in crescita nel nostro paese.
Un dato certamente positivo per l’occupazione che però non supera il problema della precarietà del lavoro. Con l’avvicinarsi della scadenza del contratto, infatti, per i lavoratori aumentano i dubbi e gli interrogativi sulla propria situazione finanziaria.
In questo contesto, il TFR (Trattamento di Fine Rapporto) risulta un elemento centrale da comprendere.
La tredicesima mensilità
Il diritto alla tredicesima non è automatico per tutti i lavoratori privati, ma dipende dalle disposizioni specifiche dei CCNL. E per i lavoratori in nero?
La mancata consegna della busta paga di chiusura
La mancata consegna della busta paga di chiusura è un comportamento illegittimo del datore di lavoro che così facendo impedisce al suo ex dipendente di conoscere quanto effettivamente deve ancora versargli.
La busta paga di chiusura, infatti, è un documento particolarmente importante per il lavoratore in quanto contiene le spettanze di fine rapporto, incluso il TFR.
Si tratta quindi di una busta paga più “ricca” del solito che il datore di lavoro, evitando di consegnare, tenta di non pagare o di pagare in misura ridotta.
Come può tutelarsi il lavoratore in questi casi? Vediamolo insieme.
