Smart Working e Infortunio sul lavoro: spetta l’indennizzo?
![SmartWorking e Infortunio sul lavoro: spetta l’indennizzo?](https://studiolegalerosetta.it/wp-content/uploads/2021/09/SmartWorking-e-infortunio-sul-lavoro-Studio-Legale-Rosetta.jpg)
Se lavoro da casa e mi faccio male mentre lavoro in Smart Working ho diritto alla copertura Inail per gli infortuni? Quali sono le differenze rispetto a chi si trova in ufficio. La pandemia ha incrementato in modo significativo il ricorso alla modalità di svolgimento del lavoro da casa. Il lavoro agile o lo Smart […]
Smart Working – cosa accade dal 30 giugno 2022
![Smart Working – cosa accade dal 30 giugno 2022 - Studio Legale Rosetta](https://studiolegalerosetta.it/wp-content/uploads/2022/03/Smart-working-cosa-accade-dal-30-giugno-2022-Studio-Legale-Rosetta.jpg)
Lo smart working semplificato è stato prorogato sino al 30 giugno 2022. Vediamo dunque cosa accadrà dal 1° luglio 2022. Punti salienti Lo smart working Lo smart working è una modalità di esecuzione della prestazione lavorativa disciplinata dalla legge 81/2017. Tale norma consente al lavoratore di rendere la propria prestazione lavorativa al di fuori dei […]
Una panoramica sullo smart working
![Smart working: una panoramica - Studio Legale Rosetta](https://studiolegalerosetta.it/wp-content/uploads/2021/12/Una-panoramica-sullo-smart-working-Studio-Legale-Rosetta.jpg)
Il 7 dicembre 2021 è stato sottoscritto tra le parti sociali e il Ministero del Lavoro un “protocollo nazionale sul lavoro in modalità agile”. L’occasione ci consente di tornare a parlare del lavoro agile facendo chiarezza su cosa sia e su come sia stato utilizzato durante questo periodo di emergenza sanitaria. Punti salienti Il lavoro […]
Smart working e green pass
![Smart working e green pass - Studio Legale Rosetta](https://studiolegalerosetta.it/wp-content/uploads/2021/12/Smart-working-e-green-pass-Studio-Legale-Rosetta.jpg)
L’art. 3 del decreto legge n. 127/2021 ha previsto dal 15 ottobre al 31 dicembre 2021 l’obbligo di possedere ed esibire la certificazione verde Covid-19 (c.d. green pass) per l’accesso nei luoghi di lavoro. Ci si è quindi domandati se i lavoratori in smart working, pur non dovendo entrare in azienda, debbano comunque possedere il […]
Assicurazione INAIL per lavoratori in smart working
![Le false partite IVA](https://studiolegalerosetta.it/wp-content/uploads/2021/12/Assicurazione-inail-per-lavoratori-in-smart-working-Studio-Legale-Rosetta.jpg)
Lo scorso 7 dicembre 2021 è stato sottoscritto tra le parti sociali e il Ministero del Lavoro un “protocollo nazionale sul lavoro in modalità agile”. L’occasione è utile per tornare a fare chiarezza su un quesito ricorrente: i lavoratori in smart working devono essere assicurati presso l’INAIL? La riposta a questo interrogativo è fornita dagli […]
SmartWorking e Infortunio sul lavoro: spetta l’indennizzo?
![SmartWorking e Infortunio sul lavoro: spetta l’indennizzo?](https://studiolegalerosetta.it/wp-content/uploads/2021/09/SmartWorking-e-infortunio-sul-lavoro-Studio-Legale-Rosetta.jpg)
Se lavoro da casa e mi faccio male mentre lavoro in SmartWorking ho diritto alla copertura Inail per gli infortuni? Quali sono le differenze rispetto a chi si trova in ufficio. La pandemia ha incrementato in modo significativo il ricorso alla modalità di svolgimento del lavoro da casa. Il lavoro agile o lo SmartWorking non […]