Il datore di lavoro può vietare il velo islamico?
La Corte di Giustizia UE chiarisce i casi in cui il divieto del velo islamico non comporta una discriminazione fondata sulla religione o sulle convinzioni personali.
Obbligo di trasparenza retributiva: come la direttiva europea sulla parità salariale cambia il mondo del lavoro
Grazie alla direttiva europea sulla parità salariale tra uomini e donne (consultabile qui) si introduce un nuovo obbligo di trasparenza retributiva. L’indicazione dello stipendio diventerà obbligatoria negli annunci di lavoro a partire dal 2026. La notizia è stata ripresa dal quotidiano “Il Mattino” dello scorso 9 aprile 2023. Vediamo di cosa si tratta. La notizia Il […]
Riconosciuto il suicidio come infortunio sul lavoro
Il Tribunale di Catania ha riconosciuto il suicidio come infortunio sul lavoro. Il Tribunale conferma così la correlazione tra stress lavorativo e suicidio del lavoratore. Tale decisione porta avanti una giurisprudenza già formatasi anche all’estero e che dimostra come l’eccessivo stress lavorativo abbia portato diversi lavoratori a togliersi la vita. I primi casi avuti in […]
Il risarcimento da licenziamento ingiurioso
Sai che è riconosciuta una forma di risarcimento da licenziamento ingiurioso? In questo articolo parleremo di quali caratteristiche deve avere un licenziamento per essere ingiurioso. Il licenziamento si definisce ingiurioso in presenza di particolari modalità offensive o di eventuali forme ingiustificate e lesive di pubblicità date al provvedimento espulsivo, le quali vanno rigorosamente provate dal […]
Impugnare un licenziamento orale
Dalla Cassazione arriva una nuova conferma sui termini per impugnare il licenziamento orale e sulle modalità di impugnazione. Nel presente articolo si richiama l’orientamento della Cassazione per cui il termine per impugnare il licenziamento orale è di 5 anni. Punti salienti La vicenda. Il licenziamento per via orale La Corte d’Appello di Torino rigettava la […]
Diritto alla scelta del luogo di lavoro con la 104
Vorresti scegliere la sede di lavoro più vicina usufruendo della legge 104/1992? Sei un lavoratore che si prende cura di una persona con la legge 104/1992? In questo articolo ti spiegheremo poter scegliere la sede di lavoro per te più comoda e quali sono i limiti. La scelta della sede di lavoro più vicina al domicilio […]
Secondo la Corte di Giustizia UE il datore di lavoro può chiedere di non indossare il velo islamico
Il datore di lavoro può chiedere di non indossare il velo islamico sul luogo di lavoro, ma solo ad alcune condizioni. In breve La Corte di Giustizia UE chiarisce i casi in cui il divieto del velo islamico non comporta una discriminazione fondata sulla religione o sulle convinzioni personali. Indice La vicenda La WABE è […]
Condanna al food delivery, CCNL non valido
Cos’è il caporalato? Avviene solo in agricoltura o è un fenomeno criminale molto più esteso? Le sue caratteristiche e come contrastarlo.
Il “tempo tuta” va sempre retribuito?
Può essere sufficiente un like su Facebook per licenziare? La questione posta alla CEDU e la sua risposta.
Cos’è il caporalato e perché non è solo in agricoltura
Cos’è il caporalato? Avviene solo in agricoltura o è un fenomeno criminale molto più esteso? Le sue caratteristiche e come contrastarlo.
