Vaccinazione in azienda: i chiarimenti dell’INAIL
Vaccinazione in azienda: l’INAIL presenta un protocollo per le regole da adottare sui luoghi di lavoro. Gli obblighi e le alternative.
I buoni pasto sono obbligatori in Smart Working?
I buoni pasto sono obbligatori in smart working? In caso di turni che superino le 6 ore, i buoni pasto sono obbligatori. Verifichiamo se l’obbligo vale anche in caso di smart working.
Congedi parentali per la madre non biologica
La madre non biologica ha diritto ai congedi parentali? I diritti delle famiglie arcobaleno e il trattamento discriminatorio del datore di lavoro.
La Procura ha davvero condannato all’assunzione dei riders?
La Procura di Milano ha davvero condannato all’assunzione dei rider come lavoratori subordinati? La vicenda e la fake news del rider riportata dai giornali.
Lavoro a chiamata, quando si converte in indeterminato
Il lavoro a chiamata quando si converte in indeterminato? La conversione è legata al documento di valutazione rischi (DVR).
Sanzione disciplinare in smart working
È possibile ricevere una sanzione disciplinare in smart working? Cosa succede se la sanzione disciplinare prevede il licenziamento?
Uber: gli autisti sono lavoratori subordinati?
I lavoratori di Uber (come gli autisti) sono subordinati o autonomi? Il concetto di tempo lavorativo spiegato.
Quali conseguenze per i lavoratori No-Vax?
Le conseguenze lavorative per i sanitari “No-Vax” sono permesse dalla legge? Le opzioni del datore di lavoro e l’art. 32 della Costituzione.
Scegliere la sede di lavoro per la Legge 104
Il diritto di scegliere la sede di lavoro per essere vicino ad assistiti con la legge 104 è assoluto? Un chiarimento dal Tribunale.
Il risarcimento da licenziamento ingiurioso
Un licenziamento ingiurioso può ottenere in tribunale un risarcimento ulteriore rispetto al licenziamento ingiustificato. Spetta al lavoratore l’onere della prova.
