Share:
Menu
Hai un contratto di lavoro a chiamata (intermittente) e vuoi sapere quando si converte in indeterminato?
Sei un datore di lavoro e ti chiedi in che modo rispettare la regolarità di questa tipologia di contratto?
Di seguito i chiarimenti offerti sul punto dalla giurisprudenza e dall’Ispettorato del Lavoro.
La valutazione dei rischi deve intendersi come un processo “dinamico” ed essere quindi “attuale”
INL, nota 1148/2020
Indice
La giurisprudenza ha precisato che quando il datore di lavoro non effettua (e non aggiorna) la valutazione dei rischi necessaria a procedere alle assunzioni con contratto a chiamata,
la sanzione non può che essere la sussunzione nell’alveo dell’ordinario rapporto di lavoro.
Tribunale di Milano, sentenza del 20.06.2017
I chiarimenti offerti dall’Ispettorato del Lavoro nascono dalla necessità di comprendere se la conversione del rapporto di lavoro a chiamata in rapporto di lavoro subordinato, a tempo pieno e indeterminato, operi solo in assenza del DVR (documento valutazione rischi) o anche per carenza dello stesso.
Il DVR dovrà contenere delle specifiche indicazioni in ordine alle tipologie contrattuali diverse da quella “comune”.
INL, nota 1148/2020
La stipula di un contratto di lavoro a chiamata in assenza e/o carenza di valutazione dei rischi e DVR da parte del datore di lavoro comporta la conversione del rapporto di lavoro intermittente in un ordinario rapporto di lavoro subordinato.
Hai un contratto di lavoro a chiamata e vuoi avere maggiori informazioni sulla sua trasformazione? Contatta lo studio tramite il form qui sotto o scrivici nella pagina contatti.
Iscriviti alla newsletter per rimanere sempre aggiornato
Avvertenze
Il presente articolo ha il solo scopo di fornire informazioni di carattere generale sulle ultime novità normative e giurisprudenziali relative ai temi trattatati dallo Studio Legale. Di conseguenza, non costituisce un parere legale né può in alcun modo considerarsi come sostitutiva di una specifica consulenza legale.
Photo by Lance Grandahl on Unsplash
Lo Studio Legale Rosetta è un punto di riferimento nella tutela del lavoro e della invalidità. Il nostro gruppo di professionisti è in grado di assicurarti un servizio legale accessibile e di alto livello.
© Copyright 2024 Studio Legale Rosetta
P. Iva 11891371004
6 risposte