Risarcimento da mancata indennità di disoccupazione. In quali casi?

Non hai ricevuto la disoccupazione (c.d. NAspi)? Il datore di lavoro ha comunicato le tue dimissioni, quando invece è stato lui a mandarti via? Devi allora sapere che il Tribunale di Milano ha recentemente riconosciuto il diritto dei lavoratori di chiedere il risarcimento per mancata Naspi. Tuttavia, tale risarcimento è condizionato al verificarsi di una […]

La figura del caregiver familiare: diritti e doveri

È ormai entrato a far parte del comune sentire il termine caregiver. In questo articolo ci occuperemo di chiarire di cosa si tratta e quali sono i diritti e i doveri di questo soggetto. I punti salienti Che cos’è il caregiver familiare? Il termine caregiver è di derivazione anglosassone e significa “colui che da cura”. […]

I falsi part-time

“Contratti a chiamata da 6 euro l’ora. Straordinari non pagati e giorni di malattia negati, pena il mobbing o il mancato rinnovo. Finti part-time che mascherano una realtà fatta di 60 ore di lavoro alla settimana, in buona parte notturne. Per poco più di 1.000 euro al mese, quando va bene”. Queste sono solo alcune delle testimonianze riportate nell’articolo dedicato al settore della ristorazione dal FattoQuotidiano. Nel […]

Green Pass over 50

Punti salienti Dal 1° febbraio 2022 al 15 giugno 2022 – obbligo vaccinale per tutti gli over 50, anche se non lavoratori Coloro che non saranno in regola con l’obbligo vaccinale rischieranno una sanzione economica di € 100 dall’Agenzia delle Entrate. I controlli saranno effettuati direttamente dal Fisco, sulla base dei dati contenuti nel sistema […]

L’obbligo vaccinale per gli over 50 e le sanzioni previste nel nuovo D.L. 1/2022

Con il D.L. n. 1 del 7 gennaio 2022 sono state approvate diverse restrizioni per limitare gli effetti della pandemia sul sistema sanitario.  In particolare, poi, dal mese di febbraio scatteranno una serie di sanzioni in caso di violazione dell’obbligo vaccinale.  Ma andiamo con ordine.  L’art. 1 del D.L. 1/2022 ha previsto, dall’8 gennaio al […]

Lavoro in nero. Supermercato sanzionato per 28 mila euro

L’Ansa riporta la notizia del Market napoletano che in ordine: Alimentava il supermercato tramite l’allaccio abusivo alla rete elettrica; Impiegava ben 7 lavoratori in nero, di cui alcuni erano anche percettori del reddito di cittadinanza; Non controllava i green pass, non essendo neppure il titolare in possesso del certificato verde. Per tale ragione, il titolare […]

L’aumento annuale delle prestazioni assistenziali

Annualmente tutte le prestazioni di natura assistenziali previste dal nostro ordinamento per la tutela dell’invalidità civile subiscono un aumento dal 1 gennaio di ogni anno. In particolare per l’anno 2022 la rivalutazione è pari all’1,7%. Punti salienti L’importo dell’assegno di invalidità civile L’importo dell’assegno mensile di assistenza previsto dall’art. 13 della legge 1118/1971 per l’anno […]

Il trasferimento del lavoratore

Punti salienti L’istituto del trasferimento è disciplinato dall’art. 2103 Cod. Civ. secondo cui “il lavoratore non può essere trasferito da un’unità produttiva ad un’altra se non per comprovate ragioni tecniche, organizzative e produttive”.  In altre parole, il datore di lavoro può trasferire il dipendente da una sede lavorativa ad un’altra – senza doverne acquisire il […]

Super latitante scovato con Google Maps. È davvero così?

Punti salienti Il superlatitante scovato grazie a Google Maps Su Repubblica si legge di come un latitante, scappato 20 anni fa da Regina Coeli durante le riprese di un film, sia stato trovato grazie a Google Maps. Ma si può davvero essere rintracciati sulla base di una foto su Google Maps? In molti se lo […]

Lavoratori part-time in smart working

In seguito alla rapida diffusione della variante Omicron del virus Covid-19 lo smart working torna ad essere uno dei principali strumenti di contrasto alla pandemia.  Nel corso del 2021, grazie all’adozione del c.d. “smart working semplificato”  recentemente prorogato fino al 31 marzo 2022, moltissimi lavoratori sono stati collocati in smart working, anche quelli con contratto […]