I buoni pasto sono obbligatori in Smart Working?
I buoni pasto sono obbligatori in smart working? In caso di turni che superino le 6 ore, i buoni pasto sono obbligatori. Verifichiamo se l’obbligo vale anche in caso di smart working.
Congedi parentali per la madre non biologica
La madre non biologica ha diritto ai congedi parentali? I diritti delle famiglie arcobaleno e il trattamento discriminatorio del datore di lavoro.
La Procura ha davvero condannato all’assunzione dei riders?
La Procura di Milano ha davvero condannato all’assunzione dei rider come lavoratori subordinati? La vicenda e la fake news del rider riportata dai giornali.
Lavoro a chiamata, quando si converte in indeterminato
Il lavoro a chiamata quando si converte in indeterminato? La conversione è legata al documento di valutazione rischi (DVR).
Sanzione disciplinare in smart working
È possibile ricevere una sanzione disciplinare in smart working? Cosa succede se la sanzione disciplinare prevede il licenziamento?
Uber: gli autisti sono lavoratori subordinati?
I lavoratori di Uber (come gli autisti) sono subordinati o autonomi? Il concetto di tempo lavorativo spiegato.
Quali conseguenze per i lavoratori No-Vax?
Le conseguenze lavorative per i sanitari “No-Vax” sono permesse dalla legge? Le opzioni del datore di lavoro e l’art. 32 della Costituzione.
Scegliere la sede di lavoro per la Legge 104
Il diritto di scegliere la sede di lavoro per essere vicino ad assistiti con la legge 104 è assoluto? Un chiarimento dal Tribunale.
Il risarcimento da licenziamento ingiurioso
Un licenziamento ingiurioso può ottenere in tribunale un risarcimento ulteriore rispetto al licenziamento ingiustificato. Spetta al lavoratore l’onere della prova.
Vietata la sanzione disciplinare doppia
È possibile imporre una sanzione disciplinare doppia con riferimento agli stessi fatti? La Corte di Cassazione dichiara la violazione del principio “ne bis in idem”.
