Revoca invalidità civile: no alla domanda di aggravamento, sì al ricorso immediato

Revoca invalidità civile - Studio Legale Rosetta

Ti è stata revocata l’invalidità civile? Ora non ci sono più dubbi: puoi fare direttamente il ricorso senza presentare una domanda di aggravamento. A dirlo sono le Sezioni Unite della Corte di Cassazione. Punti Salienti La sentenza 14561 del 9 maggio 2022 della Corte di Cassazione Finalmente le Sezioni Unite della Corte di Cassazione hanno […]

Indennizzo Inail anche in caso di mobbing

Indennizzo Inail anche in caso di mobbing - Studio Legale Rosetta

La Corte di Cassazione ha ritenuto applicabile la tutela assicurativa Inail anche al mobbing. La Suprema Corte afferma che ogni forma di tecnopatia di natura fisica o psichica, che sia conseguenza dell’attività lavorativa svolta deve essere assicurata dall’Inail. Rientra nell’ambito della malattia professionale la malattia derivante dal mobbing sul lavoro. Si tratta di una decisione che […]

Infortunio durante le ferie. Diritti e doveri del lavoratore

Infortunio durante le ferie. Diritti e doveri - Studio Legale Rosetta

In questo articolo spiegheremo cosa può fare il lavoratore che subisce un infortunio durante le ferie, quali sono i suoi diritti e doveri.   Punti Salienti Infortunio durante le ferie: i doveri del lavoratore Il lavoratore che subisce un infortunio durante il periodo delle ferie è tenuto ad adempiere ad una serie di obblighi. Il primo […]

Come incide la legge 104 sulle ferie?

Congedi e permessi della legge 104/1992 - Studio Legale Rosetta

Sei un lavoratore che si occupa di una persona con handicap grave? Hai usufruito del congedo straordinario e dei permessi della legge 104/1992 e vuoi sapere se incidono sui tuoi emolumenti o sulla tua pensione? In questo articolo approfondiremo cosa dice la normativa al riguardo. Punti Salienti Guarda il video completo I permessi della legge […]

Smart Working e Infortunio sul lavoro: spetta l’indennizzo?

SmartWorking e Infortunio sul lavoro: spetta l’indennizzo?

Se lavoro da casa e mi faccio male mentre lavoro in Smart Working ho diritto alla copertura Inail per gli infortuni? Quali sono le differenze rispetto a chi si trova in ufficio.  La pandemia ha incrementato in modo significativo il ricorso alla modalità di svolgimento del lavoro da casa. Il lavoro agile o lo Smart […]

Infortunio in itinere durante la pausa pranzo

Infortunio in itinere durante la pausa pranzo - Studio Legale Rosetta

Dopo la notizia del mancato riconoscimento dell’indennizzo Inail per la lavoratrice infortunatasi durante la pausa caffè, ne abbiamo parlato in “L’infortunio durante la pausa caffè”, è interessante richiamare la sentenza del Tribunale di Roma che ha riconosciuto indennizzabile l’infortunio in itinere occorso al lavoratore con il mezzo privato durante la pausa pranzo.  In breve: nel […]

Come ottenere l’invalidità civile al 100%

Ottenere l’invalidità civile al 100% - Studio Legale Rosetta

In breve: In questo articolo spiegheremo perché ottenere l’invalidità civile al 100% può fare davvero la differenza per un soggetto già riconosciuto invalido parziale.   Punti Salienti Le fasce di invalidità civile È possibile classificare tre diverse fasce di invalidità civile: La prima fascia dallo 0 al 73% di invalidità. I soggetti che si vedono riconoscere un […]

La figura del caregiver familiare: diritti e doveri

Caregiver familiare: diritti e doveri - Studio Legale Rosetta

È ormai entrato a far parte del comune sentire il termine caregiver. In questo articolo ci occuperemo di chiarire di cosa si tratta e quali sono i diritti e i doveri di questo soggetto. Punti Salienti Guarda il video completo Che cos’è il caregiver familiare? Il termine caregiver è di derivazione anglosassone e significa “colui […]

L’invalido ha diritto ad andare prima in pensione?

Il lavoratore invalido può andare prima in pensione? Studio Legale Rosetta

È lecito chiedersi se i lavoratori invalidi a causa della loro disabilità possano anticipare la loro uscita dal mondo del lavoro ed ottenere il pensionamento. La risposta è senz’altro positiva poiché il nostro ordinamento tutela questi soggetti che hanno una capacità lavorativa ridotta. Tuttavia non tutti i lavoratori invalidi possono accedere all’agevolazione. È necessario possedere […]

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