Obbligo di trasparenza retributiva: come la direttiva europea sulla parità salariale cambia il mondo del lavoro
Grazie alla direttiva europea sulla parità salariale tra uomini e donne (consultabile qui) si introduce un nuovo obbligo di trasparenza retributiva. L’indicazione dello stipendio diventerà obbligatoria negli annunci di lavoro a partire dal 2026. La notizia è stata ripresa dal quotidiano “Il Mattino” dello scorso 9 aprile 2023. Vediamo di cosa si tratta. La notizia Il […]
Il licenziamento in caso di falsa attestazione dei possesso di titoli
La notizia apparsa sul quotidiano Il Sole 24ore del 5 aprile 2023 sul licenziamento in caso di falsa attestazione del possesso di titoli, ci offre l’opportunità di tornare a trattare il tema del licenziamento per giusta causa, chiarendo come questo possa essere dovuto anche a condotte extralavorative
Incostituzionale pagare un lavoratore 3,96 all’ora
Punti Salienti Guarda il video completo Paga di 3,96 euro l’ora: per il giudice è anticostituzionale L’articolo 36 della Costituzione italiana sancisce il diritto del lavoratore ad una retribuzione proporzionata alla quantità e alla qualità del lavoro svolto, e in ogni caso sufficiente ad assicurare a sé e alla propria famiglia un’esistenza libera e dignitosa. […]
Prorogato bonus donne
Prorogata l’agevolazione contributiva per l’assunzione di donne svantaggiate Su “Il Sole 24 ore” dello scorso 30 marzo, è apparsa la notizia della proroga dell’agevolazione contributiva per i datori di lavoro privati che assumono donne svantaggiate dal punto di vista occupazionale. Inoltre, rispetto alla precedente versione dell’agevolazione, la Legge di Bilancio 2023 ha elevato da 6.000 […]
La disciplina delle mansioni
La lettera di una lettrice pubblicata sul “gazzettino.it” lo scorso 24 marzo ci offre l’opportunità di trattare il tema delle mansioni assegnate al lavoratore. Infatti, la storia di Daniela – commessa in un negozio di abbigliamento – è solo uno dei tanti esempi in cui i datori di lavoro non rispettano le mansioni previste dall’articolo […]
Il lavoro irregolare nella ristorazione: come tutelarsi e prevenire sfruttamenti
La ristorazione è un settore in cui il lavoro irregolare e lo sfruttamento dei dipendenti sono purtroppo molto diffusi. La recente lettera pubblicata su “ilgazzettino.it” da un cameriere di 59 anni ne è una triste testimonianza. In breve: in questo articolo esamineremo le principali difficoltà che i lavoratori della ristorazione affrontano e forniremo alcuni consigli […]
Il periodo di comporto
Sul quotidiano “La Repubblica” del 26 febbraio scorso la notizia di un dipendente AMA che ha subito aggressioni e vessazioni all’interno dell’azienda, solleva una serie di questioni sul licenziamento per superamento del periodo di comporto. In particolare, il dipendente è stato licenziato per essersi assentato troppo a causa della sua malattia, ma la situazione era […]
Rapinata sotto casa mentre torna dal lavoro l’INAIL costretto a risarcirla
La notizia apparsa sul quotidiano “La Repubblica” del 20 febbraio 2023 ha fatto scalpore: il Tribunale di Torino ha condannato l’INAIL a risarcire una donna che era stata rapinata mentre tornava dal lavoro. Questo caso ci offre l’occasione per parlare dell’infortunio in itinere, un tema che può interessare molti lavoratori. Punti Salienti Guarda il video […]
Straordinari non pagati per un dipendente su sei
Sul quotidiano “FanPage” dell’11 febbraio 2023 l’ultima indagine condotta dall’Inapp (Istituto nazionale per l’analisi delle politiche pubbliche) rivela che in Italia un dipendente su sei fa straordinari non pagati. Questo dato è molto preoccupante e ci offre la possibilità di approfondire il tema degli straordinari. Punti Salienti Guarda il video completo La notizia Secondo l’indagine, […]
Cosa fare quando il datore di lavoro non consegna le buste paga
Sei un lavoratore regolarmente assunto, tuttavia, il datore di lavoro non ti consegna le buste paga? Questo comportamento è illegittimo, anche se ti vengono regolarmente pagate le retribuzioni. La mancata consegna delle buste paga, infatti, non consente al lavoratore di verificare la correttezza del pagamento ricevuto. Punti Salienti Visualizza questo post su Instagram Un post […]
