Prescrizione del TFR
Il pagamento del TFR rappresenta una delle principali preoccupazioni per i lavoratori al termine del rapporto di lavoro. Nell’articolo precedente (disponibile qui), abbiamo spiegato che il lavoratore può richiedere il pagamento del TFR subito dopo la chiusura del rapporto, salvo diversa previsione del CCNL applicato dal datore. Tuttavia, è importante sapere che esiste anche un […]
Entro quanto tempo va pagato il TFR?
Lavorare duramente per raggiungere i propri obiettivi professionali merita una ricompensa adeguata. Ma cosa accade al termine del rapporto di lavoro? Entro quando va pagato il TFR? Molti lavoratori non sono consapevoli dei loro diritti in questa fase cruciale, soprattutto per quanto riguarda il Trattamento di Fine Rapporto (TFR). In questo articolo, esamineremo come i […]
Contratto a Termine: Le Nuove Regole da Conoscere
Scopri le nuove regole del contratto a termine e come influiscono sul tuo lavoro. Con un recente decreto legge approvato il 5 maggio 2023, sono state fatte alcune modifiche alle ragioni per cui si può utilizzare un contratto a tempo determinato. Ad esempio, se un’azienda ha bisogno di assumere un lavoratore per un progetto di […]
Obbligo di trasparenza retributiva: come la direttiva europea sulla parità salariale cambia il mondo del lavoro
Grazie alla direttiva europea sulla parità salariale tra uomini e donne (consultabile qui) si introduce un nuovo obbligo di trasparenza retributiva. L’indicazione dello stipendio diventerà obbligatoria negli annunci di lavoro a partire dal 2026. La notizia è stata ripresa dal quotidiano “Il Mattino” dello scorso 9 aprile 2023. Vediamo di cosa si tratta. La notizia Il […]
Il licenziamento in caso di falsa attestazione dei possesso di titoli
La notizia apparsa sul quotidiano Il Sole 24ore del 5 aprile 2023 sul licenziamento in caso di falsa attestazione del possesso di titoli, ci offre l’opportunità di tornare a trattare il tema del licenziamento per giusta causa, chiarendo come questo possa essere dovuto anche a condotte extralavorative
Incostituzionale pagare un lavoratore 3,96 all’ora
Punti Salienti Guarda il video completo Paga di 3,96 euro l’ora: per il giudice è anticostituzionale L’articolo 36 della Costituzione italiana sancisce il diritto del lavoratore ad una retribuzione proporzionata alla quantità e alla qualità del lavoro svolto, e in ogni caso sufficiente ad assicurare a sé e alla propria famiglia un’esistenza libera e dignitosa. […]
Prorogato bonus donne
Prorogata l’agevolazione contributiva per l’assunzione di donne svantaggiate Su “Il Sole 24 ore” dello scorso 30 marzo, è apparsa la notizia della proroga dell’agevolazione contributiva per i datori di lavoro privati che assumono donne svantaggiate dal punto di vista occupazionale. Inoltre, rispetto alla precedente versione dell’agevolazione, la Legge di Bilancio 2023 ha elevato da 6.000 […]
La disciplina delle mansioni
La lettera di una lettrice pubblicata sul “gazzettino.it” lo scorso 24 marzo ci offre l’opportunità di trattare il tema delle mansioni assegnate al lavoratore. Infatti, la storia di Daniela – commessa in un negozio di abbigliamento – è solo uno dei tanti esempi in cui i datori di lavoro non rispettano le mansioni previste dall’articolo […]
Il lavoro irregolare nella ristorazione: come tutelarsi e prevenire sfruttamenti
La ristorazione è un settore in cui il lavoro irregolare e lo sfruttamento dei dipendenti sono purtroppo molto diffusi. La recente lettera pubblicata su “ilgazzettino.it” da un cameriere di 59 anni ne è una triste testimonianza. In breve: in questo articolo esamineremo le principali difficoltà che i lavoratori della ristorazione affrontano e forniremo alcuni consigli […]
Il periodo di comporto
Sul quotidiano “La Repubblica” del 26 febbraio scorso la notizia di un dipendente AMA che ha subito aggressioni e vessazioni all’interno dell’azienda, solleva una serie di questioni sul licenziamento per superamento del periodo di comporto. In particolare, il dipendente è stato licenziato per essersi assentato troppo a causa della sua malattia, ma la situazione era […]
