Rapinata sotto casa mentre torna dal lavoro l’INAIL costretto a risarcirla

La notizia apparsa sul quotidiano “La Repubblica” del 20 febbraio 2023 ha fatto scalpore: il Tribunale di Torino ha condannato l’INAIL a risarcire una donna che era stata rapinata mentre tornava dal lavoro. Questo caso ci offre l’occasione per parlare dell’infortunio in itinere, un tema che può interessare molti lavoratori. Punti Salienti Guarda il video […]

Straordinari non pagati per un dipendente su sei

Sul quotidiano “FanPage” dell’11 febbraio 2023 l’ultima indagine condotta dall’Inapp (Istituto nazionale per l’analisi delle politiche pubbliche) rivela che in Italia un dipendente su sei fa straordinari non pagati. Questo dato è molto preoccupante e ci offre la possibilità di approfondire il tema degli straordinari. Punti Salienti Guarda il video completo La notizia Secondo l’indagine, […]

Cosa fare quando il datore di lavoro non consegna le buste paga

Sei un lavoratore regolarmente assunto, tuttavia, il datore di lavoro non ti consegna le buste paga? Questo comportamento è illegittimo, anche se ti vengono regolarmente pagate le retribuzioni.  La mancata consegna delle buste paga, infatti, non consente al lavoratore di verificare la correttezza del pagamento ricevuto.  Punti Salienti Visualizza questo post su Instagram Un post […]

Risarcimento da licenziamento discriminatorio

Sul quotidiano “il Mattino” del 15 gennaio 2023 la notizia della professoressa trans che sarà risarcita dopo aver vinto la causa in Tribunale contro il suo licenziamento, riconosciuto come discriminatorio. La notizia ci offre allora l’opportunità di approfondire il tema del risarcimento per licenziamento discriminatorio. Punti Salienti Guarda il video completo La notizia La notizia […]

5 cose da sapere quando si viene licenziati

Sul “il Fatto Quotidiano” del 22 gennaio 2023 la notizia secondo cui le grandi società dell’informatica, in poco più di un anno, licenzieranno oltre 200 mila dipendenti. Solo Google ha già licenziato 12mila persone, in alcuni casi senza neanche inviare una comunicazione. La notizia ci offre allora lo spunto per richiamare, brevemente, 5 cose da […]

Cresce il TFR nel 2023

Sul quotidiano “La Repubblica” la notizia dell’aumento del Trattamento di Fine Rapporto (TFR) nel 2023. “Tfr, effetto inflazione: la rivalutazione sale al 9,97%. Liquidazioni più ricche per i lavoratori dipendenti” Una buona notizia, quindi, per tutti i lavoratori dipendenti che potranno beneficiare di una liquidazione maggiore alla fine del rapporto di lavoro. Punti Salienti Guarda […]

Il fenomeno delle grandi dimissioni

Il quotidiano online del Corriere della Sera riporta la notizia del fenomeno delle grandi dimissioni. “1,6 milioni in fuga dal lavoro in nove mesi” – Ma di cosa si tratta? E a quali conseguenze vanno incontro i lavoratori che si dimettono? Punti Salienti Guarda il video completo La notizia La notizia spiega come, analizzando le […]

Che cos’è il lavoro grigio?

Su Fanpage.it la notizia di proposte di lavoro inviate tramite WhatsApp per settantadue ore settimanali, senza straordinari né festivi, retribuite € 3,80 all’ora. Quello raccontato da Fanpage.it è un tipico esempio di possibile lavoro grigio. Ma esattamente cos’è il lavoro grigio? Proviamo a spiegarlo partendo proprio dalla notizia riportata dal sito d’informazione. Punti Salienti Guarda […]

Se chiedo di svolgere ore di straordinario, il datore è obbligato ad autorizzarle?

Se un lavoratore ha necessità di arrotondare lo stipendio può chiedere di svolgere ore di lavoro straordinario?E il datore di lavoro è obbligato a concedere ore di straordinario? Per rispondere a questi interrogativi dobbiamo, anzitutto, capire cosa si intende per lavoro straordinario. Punti Salienti Il lavoro straordinario Per lavoro straordinario si intende la prestazione lavorativa […]

Dopo quanti rinnovi del contratto a termine ho diritto all’indeterminato?

Per rispondere a questo interrogativo è necessario, anzitutto, chiarire che al contratto di lavoro subordinato può essere apposto un termine di durata non superiore a dodici mesi e che non è previsto un numero massimo di rinnovi del contratto a termine. Lo stesso contratto, tuttavia, può arrivare ad avere una durata sino a un massimo […]