3 novità introdotte dal decreto trasparenza
Su Il sole 24 ore la notizia delle possibili modifiche da parte del nuovo governo al c.d. “decreto trasparenza”. Ma quali sono le novità introdotte dal decreto trasparenza? Si tratta di una norma di ampia portata che, oltre a prevedere una serie di obblighi informativi in capo al datore di lavoro, prevede anche tante altre […]
Posso rifiutare il periodo di prova?
È possibile rifiutare il periodo di prova? Ed è legittimo che tra le stesse parti siano previsti più periodi di prova? Per rispondere a questi interrogativi dobbiamo prima di tutto avere chiaro cosa si intende con periodo di prova. Punti Salienti Cos’è il periodo di prova? Il periodo di prova è un arco di tempo […]
Posso essere pagato con i voucher?
Sei alla ricerca di un lavoro e ti hanno proposto di lavorare venendo pagato tramite voucher? Fai attenzione, il pagamento tramite i c.d. “voucher INPS” è possibile solo al ricorrere di determinate circostanze. L’utilizzo dei voucher INPS, infatti, è previsto solo nell’ambito delle prestazioni occasionali. Questo tipo di prestazioni sono articolate nel “libretto di famiglia” […]
La visita medica di idoneità dopo il rientro a lavoro
Nel caso in cui un dipendente si assenti dal lavoro per oltre sessanta giorni continuativi per motivi di salute dovrà essere sottoposto, una volta terminata la malattia, ad una visita medica di controllo (D. Lgs. 81/2008 art. 41 lett. E-bis). Lo scopo di questa visita è quello di verificare se il dipendente, una volta terminata […]
Sanzioni da lavoro nero
Sul Resto del Carlino la notizia di diverse attività operanti nel settore della ristorazione sanzionate per duecentomila euro per aver impiegato lavoratori in nero e violato norme per la sicurezza sul lavoro. Ma cosa si intende esattamente per lavoro nero? E quali sanzioni si applicano per combattere questo fenomeno? Punti Salienti Guarda il video completo […]
È possibile rifiutare la visita medica periodica di controllo?
Il datore di lavoro deve svolgere periodicamente visite di controllo sui lavoratori al fine di preservarne lo stato di salute. Ma i lavoratori possono liberamente rifiutare di sottoporsi alla visita di controllo?Sul punto è intervenuta una recente pronuncia della Corte di Cassazione secondo cui l’ingiustificato rifiuto del lavoratore rappresenta una forma di insubordinazione, e come […]
Ma si può essere licenziati per aver chiesto il congedo parentale?
Sul Corriere della Sera la notizia di una lavoratrice licenziata da una nota cioccolateria solo per aver chiesto, secondo la CGIL, giorni di congedo parentale. Punti Salienti Guarda il video completo La notizia La notizia racconta di una giovane madre, impiegata nel negozio “Venchi” della stazione di Santa Maria Novella a Firenze, che sarebbe stata […]
Quando il datore può rivolgersi a un investigatore privato?
Con una recente pronuncia la Corte di Cassazione è tornata ad occuparsi del tema dei controlli datoriali tramite agenzie investigative. Si tratta di una decisione particolarmente chiara nell’individuare i limiti ai controlli investigativi, che merita perciò di essere esaminata. Punti Salienti Il ricorso alle agenzie investigative La giurisprudenza è più volte intervenuta per stabilire se, […]
La retribuzione delle ferie
Per la maggior parte dei lavoratori dipendenti il mese di agosto è stato caratterizzato dalla fruizione di giornate di ferie. Per tale ragione risulta utile capire la finalità di questo istituto e, soprattutto, come il datore di lavoro debba retribuire queste giornate. Punti Salienti Le ferie Anzitutto dobbiamo ricordare che il periodo minimo di 4 […]
Come contestare una multa o una sospensione disciplinare
Ti è stata recentemente inflitta una sanzione disciplinare, come una multa o alcuni giorni di sospensione dal lavoro? Sapevi che anche queste sanzioni possono essere contestate? La legge, infatti, riconosce al lavoratore la possibilità di impugnare la sanzione disciplinare o davanti all’ispettorato territoriale del lavoro, o davanti al Tribunale. Guarda il video completo Avevamo già […]
