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Punti Salienti
L’articolo 36 della Costituzione italiana sancisce il diritto del lavoratore ad una retribuzione proporzionata alla quantità e alla qualità del lavoro svolto, e in ogni caso sufficiente ad assicurare a sé e alla propria famiglia un’esistenza libera e dignitosa.
È su tale principio che si fonda la sentenza del Tribunale di Milano raccontata sul Ansa.it lo scorso 6 aprile 2023.
Il quotidiano racconta di una sentenza storica del giudice del lavoro di Milano per i lavoratori che lottano per una retribuzione proporzionata alla quantità e alla qualità del lavoro svolto.
La sentenza, infatti, trattando il caso di una lavoratrice padovana addetta al servizio di portierato ha dichiarato incostituzionale la paga oraria di € 3,96 prevista dal contratto nazionale applicato da una società di vigilanza privata.
La lavoratrice, infatti, finiva con il percepire un reddito netto di € 640 mensili, al di sotto della soglia di povertà e inferiore persino al reddito di cittadinanza.
Il Tribunale ha quindi affermato che la paga di € 3,96 viola l’articolo 36 della Costituzione ed ha conseguentemente condannato la società datrice di lavoro a pagare un risarcimento di 372 euro lordi in più per ogni mese, ovvero la differenza tra la paga versata e quella prevista per un servizio di portierato.
La sentenza, dunque, si basa sull’articolo 36 della Costituzione, che sancisce il diritto del lavoratore ad una retribuzione proporzionata alla quantità e alla qualità del lavoro svolto, e in ogni caso sufficiente ad assicurare a sé e alla propria famiglia un’esistenza libera e dignitosa.
Non si tratta solo di un problema di giustizia sociale, ma anche di diritto costituzionale.
Questa sentenza potrebbe fare giurisprudenza e aprire la strada ad altre cause simili in tutta Italia.
Sono circa 100mila i lavoratori che potrebbero trarre beneficio da questa sentenza.
In conclusione, la sentenza del giudice del lavoro di Milano dovrebbe fare riflettere le sigle sindacali che hanno firmato questi contratti inaccettabili a livello nazionale. È necessario promuovere una cultura della retribuzione proporzionata alla quantità e alla qualità del lavoro svolto, al fine di garantire una vita dignitosa ai lavoratori e alle loro famiglie.
La sentenza del giudice del lavoro di Milano, quindi, rappresenta un passo importante verso una maggiore giustizia sociale ed un’economia più sostenibile.
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