Ti è stata recentemente inflitta una sanzione disciplinare, come una multa o alcuni giorni di sospensione dal lavoro? Sapevi che anche queste sanzioni possono essere
Costituisce Mobbing l’invio intenzionale di plurime contestazioni disciplinari volte non a sanzionare una specifica condotta, ma solo a screditare l’autorevolezza del dipendente. Con l’ordinanza n.
Questo il principio recentemente affermato dalla Corte di Cassazione con la sentenza n. 36729 del 25 novembre 2021. Secondo i giudici di legittimità il lavoratore
Un lavoratore inglese di Uber Eats è stato licenziato perché il sistema di riconoscimento facciale utilizzato da Uber non lo avrebbe identificato. Secondo un recente
Sai che è riconosciuta una forma di risarcimento da licenziamento ingiurioso? In questo articolo parleremo di quali caratteristiche deve avere un licenziamento per essere ingiurioso.
La malattia e le ferie sono entrambi istituti che comportano una sospensione dell’attività lavorativa, ma per ragioni molto diverse. La malattia consiste in una alterazione
Il caso delle “Archistar” registrate mentre chiedevano ai propri collaboratori di detrarsi dai compensi i 600 € di bonus Covid ha creato una grande discussione
“Contratti a chiamata da 6 euro l’ora. Straordinari non pagati e giorni di malattia negati, pena il mobbing o il mancato rinnovo. Finti part-time che mascherano una realtà fatta di 60 ore di lavoro alla settimana,
Sei un lavoratore regolarmente assunto, tuttavia, il datore di lavoro non ti consegna le buste paga. Questo comportamento è illegittimo, anche se ti vengono regolarmente
Sui giornali esce la notizia di una nuova proposta di salario minimo garantito per legge. Il presidente dell’INPS, Pasquale Tridico, stima in circa 4 milioni
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