La figura del caregiver familiare: diritti e doveri
È ormai entrato a far parte del comune sentire il termine caregiver. In questo articolo ci occuperemo di chiarire di cosa si tratta e quali sono i diritti e i doveri di questo soggetto. Punti Salienti Guarda il video completo Che cos’è il caregiver familiare? Il termine caregiver è di derivazione anglosassone e significa “colui […]
L’invalido ha diritto ad andare prima in pensione?
È lecito chiedersi se i lavoratori invalidi a causa della loro disabilità possano anticipare la loro uscita dal mondo del lavoro ed ottenere il pensionamento. La risposta è senz’altro positiva poiché il nostro ordinamento tutela questi soggetti che hanno una capacità lavorativa ridotta. Tuttavia non tutti i lavoratori invalidi possono accedere all’agevolazione. È necessario possedere […]
I falsi part-time
“Contratti a chiamata da 6 euro l’ora. Straordinari non pagati e giorni di malattia negati, pena il mobbing o il mancato rinnovo. Finti part-time che mascherano una realtà fatta di 60 ore di lavoro alla settimana, in buona parte notturne. Per poco più di 1.000 euro al mese, quando va bene”. Queste sono solo alcune delle testimonianze riportate nell’articolo dedicato al settore della ristorazione dal FattoQuotidiano. Nel […]
A cosa si ha diritto con l’invalidità al 75%?
Invalido al 75%? Ecco i tuoi diritti. Il nostro ordinamento prevede una serie di tutele e benefici per i soggetti riconosciuti invalidi civili al 75% dall’Inps, definiti anche invalidi civili parziali. Vediamo, a titolo esemplificativo e non esaustivo, quali sono e come ottenerli. Punti Salienti L’assegno di invalidità civile L’assegno di invalidità civile è una […]
Cosa fare quando il datore di lavoro non consegna le buste paga
Sei un lavoratore regolarmente assunto, tuttavia, il datore di lavoro non ti consegna le buste paga. Questo comportamento è illegittimo, anche se ti vengono regolarmente pagate le retribuzioni. La mancata consegna delle buste paga, infatti, non consente al lavoratore di verificare la correttezza del pagamento ricevuto. Punti Salienti Cos’è la busta paga Anzitutto è bene […]
L’invalidità Civile e l’Invalidità Contributiva
È fondamentale conoscere la differenza tra l’invalidità civile e quella contributiva poiché da questo può dipendere l’accoglimento o il rigetto della domanda amministrativa se presentata erroneamente. In breve: In questo articolo ti spiegheremo la differenza tra l’invalidità civile e l’invalidità ordinaria, quali sono i presupposti per ottenerle e i benefici previsti. Punti Salienti Guarda il […]
Si parla tanto di “SALARIO MINIMO”, ma che cos’è ed esiste già?
Sui giornali esce la notizia di una nuova proposta di salario minimo garantito per legge. Il presidente dell’INPS, Pasquale Tridico, stima in circa 4 milioni i lavoratori che vedrebbero aumentarsi lo stipendio, qualora si preveda l’obbligo di un salario minimo orario pari a 9 euro (lordi). Affermare che un lavoratore debba essere pagato almeno 9 […]
Contratto a tempo determinato “in nero”
Sei stato assunto con contratto a tempo determinato dopo un periodo di lavoro in nero ed ora temi che la tua azienda non ti rinnoverà il contratto? Fai attenzione l’ordinamento tutela il lavoratore in nero e prevede che questo sia assunto a tempo indeterminato fin dal primo giorno di lavoro. Punti salienti Guarda il video […]
Impugnare un licenziamento orale
Dalla Cassazione arriva una nuova conferma sui termini per impugnare il licenziamento orale e sulle modalità di impugnazione. Nel presente articolo si richiama l’orientamento della Cassazione per cui il termine per impugnare il licenziamento orale è di 5 anni. Punti salienti La vicenda. Il licenziamento per via orale La Corte d’Appello di Torino rigettava la […]
La disoccupazione per i lavoratori dello spettacolo
Dal 2022 i lavoratori autonomi dello spettacolo, compresi coloro che esercitano attività musicali, potranno richiedere l’indennità di disoccupazione. Tale possibilità è stata confermata dall’INPS in applicazione del Decreto Sostegni bis (DL 73/2021 conv. in L. 106/2021), che ha introdotto questa nuova forma di sostegno denominata ALAS (art. 66), L’indennità ha durata di 6 mesi e […]
