Quali sono i diritti della Badante in caso di morte dell’anziano datore di lavoro
In caso di morte dell’anziano datore di lavoro, a chi si deve rivolgere la Badante/Colf? Se il/la badante conviveva col datore di lavoro deve lasciare subito la casa o avrà diritto a restarci per il tempo necessario a trovare una nuova sistemazione? In breve Nel presente articolo verranno fornite le indicazioni utili per la tutela […]
La prima inibitoria collettiva in materia lavoro è contro Roma Capitale
La prima inibitoria collettiva in materia lavoro è stata promossa nei confronti di Roma Capitale. Il ricorso è visionabile sul nuovo portale delle class action. L’inibitoria è stata promossa da alcune sigle sindacali a tutela dei lavoratori impegnati in uno degli appalti più importanti per Roma Capitale ed è il primo caso inibitoria collettiva in […]
Quali tutele per l’infortunio del lavoratore irregolare?
Il fenomeno del lavoro “in nero” è innegabilmente presente ed attuale. Ma chi si trova a lavorare senza regolare contratto è esposto ai medesimi rischi di chi un contratto lo ha. In questo articolo, analizzeremo il recente chiarimento offerto dalla Corte di Cassazione in tema di tutela antinfortunistica del lavoratore “irregolare”. Indice La vicenda. L’infortunio […]
In Italia i lavoratori possono promuovere una class action?
Dal 19 maggio 2021 è attivo il portale delle class action, dove potranno essere depositate le domande di adesione e visionate le informazioni relative ai giudizi di class action. La nuova class action esce dal recinto della tutela dei soli consumatori, arrivando a tutelare la generalità dei “diritti omogenei”. Ma allora è possibile immaginare una […]
Come recuperare gli stipendi arretrati? È vero che in caso di ritardo lo stipendio aumenta?
Sono sempre più i casi di lavoratori con stipendi arretrati non pagati, ma quali sono gli strumenti utili al recupero di quanto dovuto? È vero che se il datore non paga lo stipendio o se ritarda lo stipendio aumenta? In breve Nel presente articolo verranno forniti dei chiarimenti sulle modalità di recupero degli stipendi arretrati. […]
Cassiera licenziata per la mancata emissione degli scontrini. Il Licenziamento è nullo se l’ha fatto per assecondare il proprio superiore.
Licenziamento nullo e reintegra se l’ha fatto per assecondare il proprio superiore. Secondo la Cassazione, in questi casi, la mancata emissione degli scontrini da parte della cassiera non giustifica il licenziamento. In breve La Cassazione conferma l’esigenza di verificare sempre la rispondenza tra l’inadempimento del lavoratore e la sanzione comminata. Il licenziamento sproporzionato è infatti […]
Secondo la Corte di Giustizia UE il datore di lavoro può chiedere di non indossare il velo islamico
Il datore di lavoro può chiedere di non indossare il velo islamico sul luogo di lavoro, ma solo ad alcune condizioni. In breve La Corte di Giustizia UE chiarisce i casi in cui il divieto del velo islamico non comporta una discriminazione fondata sulla religione o sulle convinzioni personali. Indice La vicenda La WABE è […]
Indennizzo Inail anche in caso di mobbing
La Corte di Cassazione ha ritenuto applicabile la tutela assicurativa Inail anche al mobbing. La Suprema Corte afferma che ogni forma di tecnopatia di natura fisica o psichica, che sia conseguenza dell’attività lavorativa svolta deve essere assicurata dall’Inail. Rientra nell’ambito della malattia professionale la malattia derivante dal mobbing sul lavoro. Si tratta di una decisione che […]
Condanna al food delivery, CCNL non valido
Cos’è il caporalato? Avviene solo in agricoltura o è un fenomeno criminale molto più esteso? Le sue caratteristiche e come contrastarlo.
Il “tempo tuta” va sempre retribuito?
Può essere sufficiente un like su Facebook per licenziare? La questione posta alla CEDU e la sua risposta.
