Tredicesima: cos’è, come si calcola e quando arriva
La tredicesima mensilità è una gratifica aggiuntiva che i lavoratori ricevono durante l’anno, di solito alla fine di dicembre. Questo extra è concepito come un sostegno finanziario, soprattutto durante il periodo delle festività, per consentire ai lavoratori di affrontare le spese aggiuntive delle festività. Chi ha diritto alla tredicesima? La tredicesima non è prevista per […]
Come contestare una multa o una sospensione disciplinare
Ti è stata recentemente inflitta una sanzione disciplinare, come una multa o alcuni giorni di sospensione dal lavoro? Sapevi che anche queste sanzioni possono essere contestate? La legge, infatti, riconosce al lavoratore la possibilità di impugnare la sanzione disciplinare o davanti all’ispettorato territoriale del lavoro, o davanti al Tribunale. Guarda il video completo Avevamo già […]
Vietata la sanzione disciplinare doppia
È possibile imporre una sanzione disciplinare doppia con riferimento agli stessi fatti? La Corte di Cassazione dichiara la violazione del principio “ne bis in idem”.
Lavoro notturno. Limitazioni, sanzioni e maggiorazioni.
Il lavoro notturno e i chiarimenti dell’Ispettorato del lavoro. Chi può e non può prestarlo, i limiti e i diritti.
Impugnare una sanzione disciplinare. Tribunale o Ispettorato?
Per impugnare una sanzione disciplinare, si può ricorrere all’Ispettorato Territoriale del Lavoro o al Tribunale del Lavoro. Valutiamo le eventualità.
Al datore di lavoro è vietato indagare se i dipendenti siano o meno vaccinati.
In questo articoli si riportano le indicazioni del Garante della Privacy con cui si conferma come al datore di lavoro sia vietato tanto indagare che i dipendenti siano o meno vaccinati
Legittima la sanzione disciplinare della Prof. che punisce la vittima invece che i bulli
In questo articoli si commenta la recente del Tribunale di Trento che precisa in quali ipotesi l’isolamento fiduciario da Covid-19 può comportare il licenziamento del lavoratore.
In quali ipotesi l’isolamento fiduciario da Covid-19 può comportare il licenziamento del lavoratore?
In questo articoli si commenta la recente del Tribunale di Trento che precisa in quali ipotesi l’isolamento fiduciario da Covid-19 può comportare il licenziamento del lavoratore.
Firmare la busta paga equivale a confermare il pagamento dello stipendio?
In questo articoli si commenta la recente pronuncia del TAR di Roma che ha confermato la sospensione inflitta ad un appartenente del Corpo di Polizia penitenziaria per aver posto un mi piace su Facebook ad una notizia relativa al suicidio di un detenuto
