Discriminazione: può un datore di lavoro escludere a priori delle candidature femminili?
Punti salienti Guarda il nostro video completo Solo uomini o donne, ma a patto che abbiano superato una certa età Pochi giorni fa si è aperta una polemica legata ad alcune affermazioni discriminatorie di un’imprenditrice del settore della moda. L’imprenditrice confermava di essere in uso ad assumere – per alcuni ruoli importanti – solo uomini […]
La pronuncia che riconosce il rider subordinato
Con sentenza del 20 aprile 2022, il Tribunale di Milano ha deciso che se i rider sono gestiti in modo puntuale e stringente da un algoritmo devono considerarsi a tutti gli effetti dei lavoratori subordinati. Punti salienti Guarda il nostro video completo Chi sono i rider? Con l’espressione rider (che in inglese vuol dire “cavaliere”) […]
La Maxi Sanzione da lavoro in nero
Sui giornali si sente spesso della maxi sanzione da lavoro in nero, ma in quali casi si applica? A chiarire la portata applicativa della maxi sanzione per lavoro irregolare è intervenuto l’Ispettorato nazionale del lavoro con la nota 856/2022 del 20 aprile 2022 Secondo la nota dell’Ispettorato la maxi sanzione per lavoro irregolare si può […]
Si può essere licenziati per aver parlato male del capo su WhatsApp?
Parlar male del capo su WhatsApp, in una conversazione in chat del tutto estranea all’ambiente di lavoro, non può avere come conseguenza il licenziamento: un comportamento di questo genere, infatti, «non ha rilievo disciplinare». Lo ha sancito la Cassazione, con una sentenza depositata oggi dalla sezione lavoro. Al centro della controversia, il licenziamento «per giusta […]
Lavoro Nero e Naspi
Spesso si parte dalla convinzione in caso di lavoro in nero, a rischiare delle sanzioni sia soltanto il datore di lavoro. Nella maggior parte dei casi è vero, ma, in realtà, vi sono dei casi in cui anche il lavoratore può essere sanzionato. Come noto, nel rapporto di lavoro in nero la parte debole è […]
Architetti e false partite iva
Con il presente articolo si intende chiarire alcuni degli elementi indicativi della presenza di “false partite iva”, per aiutare sia gli Architetti a far valere i propri diritti, come anche gli studi di Architettura a non compiere irregolarità nel rapportarsi con i propri collaboratori.
Compagnia aerea condannata per discriminazione nei confronti dei dipendenti
Con recente sentenza del 23 marzo 2022, il Tribunale di Roma condanna ITA Airways al risarcimento del danno subito da delle lavoratrici discriminate perché in gravidanza. Quando si verifica una discriminazione sul posto di lavoro? Punti salienti La Notizia Sul FattoQuotidiano la notizia delle “Lavoratrici in gravidanza discriminate” e della condanna della compagnia aerea ITA […]
Il Tribunale di Torino riconosce i rider di Uber lavoratori dipendenti
Punti salienti La vicenda Il tema dei rider è un tema che riguarda tutto il mondo del lavoro. Incide sui diritti dei lavoratori, ma anche sui diritti di tutte le realtà imprenditoriali che si pongono in competizione e/o in dipendente con queste piattaforme. Le condizioni di lavoro raccontate dai rider 10 rider segnalavano di aver […]
Sanzione al militare per un messaggio WhatsApp
Basta un messaggio WhatsApp per la sanzione al militare. Come già riportato nel precedente articolo Le offese contenute in una chat di lavoro privata non possono giustificare un licenziamento la giurisprudenza tende a distinguere tra le offese pubbliche (ad es. sui social), che possono giustificare l’applicazione di sanzioni disciplinari, tra cui il licenziamento, e le […]
Quando l’infarto in trasferta costituisce infortunio sul lavoro?
Hai subito un infarto mentre eri in trasferta e ti chiedi se puoi richiedere l’indennizzo Inail? Devi allora sapere che in caso di infortunio sul lavoro, al lavoratore sono riconosciute una serie di tutele, tra cui la possibilità di richiedere il riconoscimento dell’indennizzo Inail.Tuttavia, l’infarto è una patologia purtroppo comune e per poter essere collegabile […]
