Lavoro Nero e Naspi

Spesso si parte dalla convinzione in caso di lavoro in nero, a rischiare delle sanzioni sia soltanto il datore di lavoro. Nella maggior parte dei casi è vero, ma, in realtà, vi sono dei casi in cui anche il lavoratore può essere sanzionato. 

Come noto, nel rapporto di lavoro in nero la parte debole è il lavoratore, che ha necessità di lavorare, ed è quindi da tutelare. Per questa ragione lavorare in nero non comporta sanzioni. 

Tuttavia, ci sono anche dei casi in cui è il lavoratore a non voler essere regolarizzato. Questo accade nei casi in cui un lavoratore intenda, in modo illecito, beneficiare del reddito di cittadinanza o della disoccupazione, pur non avendone diritto.

Nel caso della disoccupazione, se il lavoratore dichiara falsamente di non lavorare, quest’ultimo è passibile della condanna per il reato di falsità ideologica commessa dal privato in atto pubblico. 

Inoltre, se oltre a dichiarare il falso abbia anche percepito la disoccupazione, il lavoratore sarà passibile del reato di indebita percezione di erogazioni a danno dello Stato. 

Condotte che possono portare alla reclusione da sei mesi a tre anni, ma che – va anche detto, qualora la somma complessivamente ricevuta sia inferiore a 4 mila euro, più precisamente a 3.999,96 euro – sarà punito solo con la sanzione amministrativa. Sanzione che può però arrivare a circa 25 mila euro.

Pertanto, il lavoro in nero oltre ad essere sbagliato perché esclude molti dei diritti del lavoratore, può risultare per lo stesso lavoratore molto costoso. 

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Nota bene

Il presente articolo ha il solo scopo di fornire informazioni di carattere generale sulle ultime novità normative e giurisprudenziali relative ai temi trattatati dallo Studio Legale. 
Di conseguenza, non costituisce un parere legale né può in alcun modo considerarsi come sostitutiva di una specifica consulenza legale. 

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