Basta un messaggio WhatsApp per la sanzione al militare. Come già riportato nel precedente articolo Le offese contenute in una chat di lavoro privata non
In breve: In questo articolo approfondiremo quanto chiarito dalla giurisprudenza in tema di licenziamento in caso di navigazione su Facebook durante il lavoro. Punti salienti
Come già riportato nel precedente articolo Le chat nei gruppi WhatsApp tra dipendenti possono giustificare il licenziamento? si rende sempre necessario dare una distinzione tra
L’evoluzione tecnologica in materia di indagini penali ha portato al graduale superamento del classico pedinamento, col più recente ed efficace pedinamento digitale tramite GPS. Secondo
Le pagine web possono essere utilizzate come prova? La decisione del Tribunale di Milano apre la strada alla “Wayback Machine”.
In questo articoli si commenta la recente pronuncia del TAR di Roma che ha confermato la sospensione inflitta ad un appartenente del Corpo di Polizia penitenziaria per aver posto un mi piace su Facebook ad una notizia relativa al suicidio di un detenuto
È ormai abitudine diffusa, in un mondo governato dagli smartphone, quella di conversare attraverso gli strumenti informatici da questi supportati e, più in particolare, attraverso
Può accadere che sul posto di lavoro si verifichino situazioni di “incompatibilità” con alcuni colleghi che, a volte, possono sfociare in contestazioni disciplinari a carico
L’articolo 4 dello Statuto dei Lavoratori, nella sua formulazione originaria, vietava espressamente al datore di lavoro l’utilizzo “di impianti audiovisivi e di altre apparecchiature per
Ai sensi dell’art. 2 della Legge n. 604/1966, il licenziamento irrogato al lavoratore deve avere forma scritta, a pena di inefficacia dello stesso. Da tale
