Smart working senza accordo scritto: il licenziamento è legittimo?

Hai lavorato da casa per mesi con il consenso della tua azienda e poi ti viene contestata un’assenza ingiustificata? 

E magari allattalo pure: congedo di paternità e demansionamento 

Essere spostati ad altre mansioni non significa automaticamente subire un demansionamento. Le aziende possono infatti modificare l’organizzazione del lavoro, purché rispettino i limiti previsti dalla legge.  Diverso è il caso in cui il lavoratore venga progressivamente privato delle proprie responsabilità, assegnato a compiti inferiori o emarginato dal contesto lavorativo. In queste situazioni il cambio di […]

Mobbing: cosa sono le registrazioni difensive?

Cosa sono le registrazioni difensive nei casi di mobbing e cosa rischia un lavoratore se registra una conversazione sul luogo di lavoro.

Lavoratore, che tutele hai sui tuoi dati personali? 

Anche in azienda, il lavoratore conserva diritti precisi sulla privacy dei propri dati personali. E questi diritti non finiscono con la cessazione del rapporto di lavoro.  Il caso: una richiesta ignorata dopo la fine del rapporto  Una collaboratrice, cessato il rapporto di lavoro, si rivolge alla società con una richiesta molto precisa: ottenere copia del […]

Licenziata per una mail truffa: cosa dice la Cassazione

Una dipendente cade in una truffa informatica e viene licenziata. La Corte Suprema dà ragione all’azienda. Ma la sentenza non dice quello che molti pensano. Immagina di ricevere una email dal tuo capo mentre sei al lavoro. Ti chiede di fare con urgenza un bonifico verso l’estero. La richiesta sembra autentica: il tono è quello […]

Visita INPS per invalidità civile in 5 minuti: cosa sapere e come tutelarsi 

Ti è mai capitato di sostenere la visita per l’invalidità civile e uscire dopo pochi minuti? 

Patti nel contratto: sai cosa firmi?

Quando firmi un contratto di lavoro, spesso l’attenzione cade subito sullo stipendio e sulla mansione. Eppure, incastrate tra i vari articoli, si trovano spesso tre clausole che possono cambiare drasticamente la tua vita lavorativa: il patto di prova, il patto di non concorrenza e il patto di stabilità.

Tredicesima: cos’è, come si calcola e quando arriva

La tredicesima mensilità è una gratifica aggiuntiva che i lavoratori ricevono durante l’anno, di solito alla fine di dicembre. Questo extra è concepito come un sostegno finanziario, soprattutto durante il periodo delle festività, per consentire ai lavoratori di affrontare le spese aggiuntive delle festività. Chi ha diritto alla tredicesima? La tredicesima non è prevista per […]

Invalidità e inabilità per Avvocati: qual è la differenza

Essere Avvocato non significa essere invincibili e immuni da malattie, infortuni o patologie che riducono — talvolta in modo drastico — la capacità di lavorare.Proprio per questo la Cassa Forense prevede specifiche tutele previdenziali per gli iscritti che, a causa di problemi di salute, non riescono più a esercitare la professione come prima. Le prestazioni previste sono […]

Licenziato per una rissa tra colleghi? Come tutelarsi

Licenziamento legittimo per un dipendente coinvolto in una rissa tra colleghi. Ma come capire se, in casi simili, il recesso avviene per giusta causa o è legittimo? Vediamolo insieme.