Posso essere pagato con i voucher?
Sei alla ricerca di un lavoro e ti hanno proposto di lavorare venendo pagato tramite voucher? Fai attenzione, il pagamento tramite i c.d. “voucher INPS” è possibile solo al ricorrere di determinate circostanze. L’utilizzo dei voucher INPS, infatti, è previsto solo nell’ambito delle prestazioni occasionali. Questo tipo di prestazioni sono articolate nel “libretto di famiglia” […]
La visita medica di idoneità dopo il rientro a lavoro
Nel caso in cui un dipendente si assenti dal lavoro per oltre sessanta giorni continuativi per motivi di salute dovrà essere sottoposto, una volta terminata la malattia, ad una visita medica di controllo (D. Lgs. 81/2008 art. 41 lett. E-bis). Lo scopo di questa visita è quello di verificare se il dipendente, una volta terminata […]
Il certificato medico per richiedere l’invalidità civile si paga?
Il DPCM del 12 gennaio 2017 indica tra i livelli essenziali di assistenza a carico del Sistema Sanitario Nazionale l’attività certificativa medico legale nell’ambito della disabilità. Ma la norma viene applicata o si tratta solo di una mera previsione non attuata? In questo articolo approfondiamo l’argomento. Punti Salienti Il decreto ministeriale del 12 gennaio 2017 […]
È lecito registrare un video per provare che lavoro in nero?
La Cassazione è recentemente intervenuta per chiarire in quali ipotesi è consentito al lavoratore di filmare il proprio lavoro. Le registrazioni video sono infatti un’utile prova del lavoro in nero. Se in “Si possono mettere le telecamere se la badante è in casa?” abbiamo chiarito quali sono le formalità imposte al datore di lavoro per […]
Sanzioni da lavoro nero
Sul Resto del Carlino la notizia di diverse attività operanti nel settore della ristorazione sanzionate per duecentomila euro per aver impiegato lavoratori in nero e violato norme per la sicurezza sul lavoro. Ma cosa si intende esattamente per lavoro nero? E quali sanzioni si applicano per combattere questo fenomeno? Punti Salienti Guarda il video completo […]
È possibile rifiutare la visita medica periodica di controllo?
Il datore di lavoro deve svolgere periodicamente visite di controllo sui lavoratori al fine di preservarne lo stato di salute. Ma i lavoratori possono liberamente rifiutare di sottoporsi alla visita di controllo?Sul punto è intervenuta una recente pronuncia della Corte di Cassazione secondo cui l’ingiustificato rifiuto del lavoratore rappresenta una forma di insubordinazione, e come […]
Legge 104: il nuovo bonus di € 1.000
Sei un lavoratore fragile che nel 2021 si è assentato dal lavoro per più di 180 giorni? Potresti avere diritto ad un bonus di € 1.000. Vediamo come. Punti Salienti Che cos’è il bonus di € 1.000 per la legge 104? La legge di bilancio 2022 ha introdotto un bonus una tantum di € 1.000 […]
I permessi della legge 104 scadono?
Sei un lavoratore con handicap grave oppure assisti un familiare con la legge 104? Devi sapere che i permessi mensili retribuiti, se non goduti, scadono. Vediamo come. Punti Salienti I permessi previsti dalla legge 104/1992 e la loro scadenza L’art. 3 comma 3 della legge 104/1992 prevede agevolazioni lavorative sia per il lavoratore con handicap […]
Legge 104: da agosto i permessi mensili sono estesi a tutti i familiari
On line e in TV è stata diffusa la notizia che dal 13 agosto 2022 non c’è più il referente unico nel caso di assistenza di una persona con handicap grave. Con il messaggio n. 3096/2022 del 5 agosto 2022 l’Inps ha annunciato che nel caso in cui ci siano diversi soggetti lavoratori che si […]
Ma si può essere licenziati per aver chiesto il congedo parentale?
Sul Corriere della Sera la notizia di una lavoratrice licenziata da una nota cioccolateria solo per aver chiesto, secondo la CGIL, giorni di congedo parentale. Punti Salienti Guarda il video completo La notizia La notizia racconta di una giovane madre, impiegata nel negozio “Venchi” della stazione di Santa Maria Novella a Firenze, che sarebbe stata […]
