Se Cambi Contratto di Lavoro, Perdi l’Anzianità?
La questione dell’anzianità di servizio quando si modifica il contratto di lavoro è uno dei temi più delicati e frequentemente fraintesi nel diritto del lavoro italiano. Molti lavoratori temono che accettare un nuovo contratto possa azzerare i diritti maturati nel corso degli anni. Ma è davvero così? Analizziamo nel dettaglio cosa prevede la normativa italiana. […]
Patti nel contratto: sai cosa firmi?
Quando firmi un contratto di lavoro, spesso l’attenzione cade subito sullo stipendio e sulla mansione. Eppure, incastrate tra i vari articoli, si trovano spesso tre clausole che possono cambiare drasticamente la tua vita lavorativa: il patto di prova, il patto di non concorrenza e il patto di stabilità.
Malattia e ferie: agisci subito per proteggerti
Cosa succede se ti ammali durante le ferie? In alcuni casi, puoi sospendere il periodo di ferie, ma servono comunicazioni tempestive e certificazioni sanitarie.
Licenziamento per uso dei social: cosa dice la legge?
Una recente sentenza del Tribunale di Bergamo chiarisce che, in assenza di un danno concreto all’azienda, una foto sui social non giustifica il licenziamento.
Molestie sul luogo di lavoro: Cassazione conferma il licenziamento del capo per comportamenti inappropriati
Lavorare in un ambiente rispettoso è un diritto fondamentale e la violazione di questo diritto costituisce giusta causa di licenziamento
Posso svolgere due lavori?
In periodi di generale difficoltà economica, come quello che purtroppo stiamo affrontando, spesso si presenta la necessità di dover “arrotondare” il proprio stipendio con un secondo lavoro.
Ma è possibile svolgere due lavori? E il datore di lavoro può impedirlo?
Le telecamere di videosorveglianza possono essere utilizzate per sanzionare il lavoratore?
Punti Salienti Telecamere di sorveglianza e contestazioni disciplinari: la Cassazione fa chiarezza Una recente ordinanza della Cassazione ha confermato la possibilità di utilizzare le riprese degli impianti di videosorveglianza installati per motivi di sicurezza ai fini di una contestazione disciplinare. Vediamo però nel dettaglio il caso affrontato e le conseguenze dell’ordinanza. Il caso esaminato dalla […]
La disciplina delle mansioni
La lettera di una lettrice pubblicata sul “gazzettino.it” lo scorso 24 marzo ci offre l’opportunità di trattare il tema delle mansioni assegnate al lavoratore. Infatti, la storia di Daniela – commessa in un negozio di abbigliamento – è solo uno dei tanti esempi in cui i datori di lavoro non rispettano le mansioni previste dall’articolo […]
Cosa rischia il datore che ritarda il pagamento degli stipendi?
Il mancato o ritardato pagamento dello stipendio può causare notevoli problemi al lavoratore, ma anche al datore di lavoro. Il pagamento della retribuzione deve avvenire ogni mese, ma può essere stabilito diversamente ed entro una specifica data stabilita dal contratto collettivo nazionale (CCNL) di riferimento. Nel caso in cui il datore di lavoro non rispetti […]
Straordinari non pagati per un dipendente su sei
Sul quotidiano “FanPage” dell’11 febbraio 2023 l’ultima indagine condotta dall’Inapp (Istituto nazionale per l’analisi delle politiche pubbliche) rivela che in Italia un dipendente su sei fa straordinari non pagati. Questo dato è molto preoccupante e ci offre la possibilità di approfondire il tema degli straordinari. Punti Salienti Guarda il video completo La notizia Secondo l’indagine, […]
