Molestie sul luogo di lavoro: Cassazione conferma il licenziamento del capo per comportamenti inappropriati
Lavorare in un ambiente rispettoso è un diritto fondamentale e la violazione di questo diritto costituisce giusta causa di licenziamento
Posso svolgere due lavori?
In periodi di generale difficoltà economica, come quello che purtroppo stiamo affrontando, spesso si presenta la necessità di dover “arrotondare” il proprio stipendio con un secondo lavoro.
Ma è possibile svolgere due lavori? E il datore di lavoro può impedirlo?
Le telecamere di videosorveglianza possono essere utilizzate per sanzionare il lavoratore?
Punti Salienti Telecamere di sorveglianza e contestazioni disciplinari: la Cassazione fa chiarezza Una recente ordinanza della Cassazione ha confermato la possibilità di utilizzare le riprese degli impianti di videosorveglianza installati per motivi di sicurezza ai fini di una contestazione disciplinare. Vediamo però nel dettaglio il caso affrontato e le conseguenze dell’ordinanza. Il caso esaminato dalla […]
La disciplina delle mansioni
La lettera di una lettrice pubblicata sul “gazzettino.it” lo scorso 24 marzo ci offre l’opportunità di trattare il tema delle mansioni assegnate al lavoratore. Infatti, la storia di Daniela – commessa in un negozio di abbigliamento – è solo uno dei tanti esempi in cui i datori di lavoro non rispettano le mansioni previste dall’articolo […]
Cosa rischia il datore che ritarda il pagamento degli stipendi?
Il mancato o ritardato pagamento dello stipendio può causare notevoli problemi al lavoratore, ma anche al datore di lavoro. Il pagamento della retribuzione deve avvenire ogni mese, ma può essere stabilito diversamente ed entro una specifica data stabilita dal contratto collettivo nazionale (CCNL) di riferimento. Nel caso in cui il datore di lavoro non rispetti […]
Straordinari non pagati per un dipendente su sei
Sul quotidiano “FanPage” dell’11 febbraio 2023 l’ultima indagine condotta dall’Inapp (Istituto nazionale per l’analisi delle politiche pubbliche) rivela che in Italia un dipendente su sei fa straordinari non pagati. Questo dato è molto preoccupante e ci offre la possibilità di approfondire il tema degli straordinari. Punti Salienti Guarda il video completo La notizia Secondo l’indagine, […]
Se chiedo di svolgere ore di straordinario, il datore è obbligato ad autorizzarle?
Se un lavoratore ha necessità di arrotondare lo stipendio può chiedere di svolgere ore di lavoro straordinario?E il datore di lavoro è obbligato a concedere ore di straordinario? Per rispondere a questi interrogativi dobbiamo, anzitutto, capire cosa si intende per lavoro straordinario. Punti Salienti Il lavoro straordinario Per lavoro straordinario si intende la prestazione lavorativa […]
Sanzioni da lavoro nero
Sul Resto del Carlino la notizia di diverse attività operanti nel settore della ristorazione sanzionate per duecentomila euro per aver impiegato lavoratori in nero e violato norme per la sicurezza sul lavoro. Ma cosa si intende esattamente per lavoro nero? E quali sanzioni si applicano per combattere questo fenomeno? Punti Salienti Guarda il video completo […]
È possibile rifiutare la visita medica periodica di controllo?
Il datore di lavoro deve svolgere periodicamente visite di controllo sui lavoratori al fine di preservarne lo stato di salute. Ma i lavoratori possono liberamente rifiutare di sottoporsi alla visita di controllo?Sul punto è intervenuta una recente pronuncia della Corte di Cassazione secondo cui l’ingiustificato rifiuto del lavoratore rappresenta una forma di insubordinazione, e come […]
Ma si può essere licenziati per aver chiesto il congedo parentale?
Sul Corriere della Sera la notizia di una lavoratrice licenziata da una nota cioccolateria solo per aver chiesto, secondo la CGIL, giorni di congedo parentale. Punti Salienti Guarda il video completo La notizia La notizia racconta di una giovane madre, impiegata nel negozio “Venchi” della stazione di Santa Maria Novella a Firenze, che sarebbe stata […]
