Riconosciuto il suicidio come infortunio sul lavoro
Il Tribunale di Catania ha riconosciuto il suicidio come infortunio sul lavoro. Il Tribunale conferma così la correlazione tra stress lavorativo e suicidio del lavoratore. Tale decisione porta avanti una giurisprudenza già formatasi anche all’estero e che dimostra come l’eccessivo stress lavorativo abbia portato diversi lavoratori a togliersi la vita. I primi casi avuti in […]
Come contestare una multa o una sospensione disciplinare
Ti è stata recentemente inflitta una sanzione disciplinare, come una multa o alcuni giorni di sospensione dal lavoro? Sapevi che anche queste sanzioni possono essere contestate? La legge, infatti, riconosce al lavoratore la possibilità di impugnare la sanzione disciplinare o davanti all’ispettorato territoriale del lavoro, o davanti al Tribunale. Guarda il video completo Avevamo già […]
Il risarcimento da licenziamento ingiurioso
Sai che è riconosciuta una forma di risarcimento da licenziamento ingiurioso? In questo articolo parleremo di quali caratteristiche deve avere un licenziamento per essere ingiurioso. Il licenziamento si definisce ingiurioso in presenza di particolari modalità offensive o di eventuali forme ingiustificate e lesive di pubblicità date al provvedimento espulsivo, le quali vanno rigorosamente provate dal […]
Impugnare un licenziamento orale
Dalla Cassazione arriva una nuova conferma sui termini per impugnare il licenziamento orale e sulle modalità di impugnazione. Nel presente articolo si richiama l’orientamento della Cassazione per cui il termine per impugnare il licenziamento orale è di 5 anni. Punti salienti La vicenda. Il licenziamento per via orale La Corte d’Appello di Torino rigettava la […]
Recesso dal contratto aziendale, diminuisce la retribuzione dei dipendenti
Una recente sentenza della Corte di Cassazione ha confermato che il datore di lavoro può disdettare un contratto collettivo aziendale, riducendo così la retribuzione dei dipendenti. Punti salienti Il contratto collettivo aziendale Il contratto collettivo aziendale è un contratto collettivo stipulato dal datore di lavoro con le organizzazioni sindacali rappresentanti dei lavoratori presenti in azienda. […]
Diritto alla scelta del luogo di lavoro con la 104
Vorresti scegliere la sede di lavoro più vicina usufruendo della legge 104/1992? Sei un lavoratore che si prende cura di una persona con la legge 104/1992? In questo articolo ti spiegheremo poter scegliere la sede di lavoro per te più comoda e quali sono i limiti. La scelta della sede di lavoro più vicina al domicilio […]
La rilevanza delle indagini penali nel rapporto di lavoro
Sulla Gazzetta dello Sport si parla della decisione della Rai di sospendere un giornalista denunciato dalla compagna. Nel rapporto di lavoro che rilevanza ha l’essere accusato di aver commesso un reato? In breve: Nel presente articolo si parlerà di come può incidere una denuncia o una condanna non definitiva sul proprio lavoro e se si […]
Discriminazione: può un datore di lavoro escludere a priori delle candidature femminili?
Punti salienti Guarda il nostro video completo Solo uomini o donne, ma a patto che abbiano superato una certa età Pochi giorni fa si è aperta una polemica legata ad alcune affermazioni discriminatorie di un’imprenditrice del settore della moda. L’imprenditrice confermava di essere in uso ad assumere – per alcuni ruoli importanti – solo uomini […]
Lavoro Nero e Naspi
Spesso si parte dalla convinzione in caso di lavoro in nero, a rischiare delle sanzioni sia soltanto il datore di lavoro. Nella maggior parte dei casi è vero, ma, in realtà, vi sono dei casi in cui anche il lavoratore può essere sanzionato. Come noto, nel rapporto di lavoro in nero la parte debole è […]
La rilevanza delle indagini penali nel rapporto di lavoro
Sulla Gazzetta dello Sport si parla della decisione della Rai di sospendere un giornalista denunciato dalla compagna. Nel rapporto di lavoro che rilevanza ha l’essere accusato di aver commesso un reato? In breve: Nel presente articolo si parlerà di come può incidere una denuncia o una condanna non definitiva sul proprio lavoro e se si […]
