Il “tempo tuta” va sempre retribuito?
Può essere sufficiente un like su Facebook per licenziare? La questione posta alla CEDU e la sua risposta.
Licenziare per un like su Facebook è contrario ai diritti umani
Può essere sufficiente un like su Facebook per licenziare? La questione posta alla CEDU e la sua risposta.
Riconosciuto il suicidio come infortunio sul lavoro
Il Tribunale di Catania riconosce per un caso di suicidio l’infortunio sul lavoro. Il caso analizzato e i precedenti europei.
Trasferte di lavoro e Green Pass, le regole
Le trasferte di lavoro e il Green Pass: è obbligatorio? Il datore di lavoro può chiedere al dipendente se è vaccinato?
Infortunio sul lavoro. Cosa fare?
Cosa fare in caso di infortunio sul lavoro? La definizione di danno biologico permanente e danno indennizzabile.
Impugnare un licenziamento orale
Cosa succede in caso di licenziamento per via orale? Quali sono i termini per impugnare il provvedimento?
È possibile essere licenziato per un post Facebook?
Un operaio dell’ex ilva è stato licenziato per un post Facebook. Il punto della giurisprudenza sul diritto di critica e i social network.
Sanitari No-Vax, confermata sospensione di stipendio
I sanitari no vax possono incorrere nella sospensione di stipendio? L’ultima sentenza e il bilanciamento con i diritti costituzionali.
Offese via Whatsapp sul lavoro. È possibile il licenziamento?
Le offese via Whatsapp sul lavoro al superiore possono determinare un licenziamento? Il chiarimento delle sentenze e la differenziazione tra pubblico e privato.
Tredicesima e quattordicesima per il lavoro in nero
Lavori in nero e ti chiedi se puoi avere diritto alla tredicesima e quattordicesima? Una sentenza si muove verso l’adeguamento al CCNL.
