Sanzione al militare per un messaggio WhatsApp
Basta un messaggio WhatsApp per la sanzione al militare. Come già riportato nel precedente articolo Le offese contenute in una chat di lavoro privata non possono giustificare un licenziamento la giurisprudenza tende a distinguere tra le offese pubbliche (ad es. sui social), che possono giustificare l’applicazione di sanzioni disciplinari, tra cui il licenziamento, e le […]
Smart Working – cosa accade dal 30 giugno 2022
Lo smart working semplificato è stato prorogato sino al 30 giugno 2022. Vediamo dunque cosa accadrà dal 1° luglio 2022. Punti salienti Lo smart working Lo smart working è una modalità di esecuzione della prestazione lavorativa disciplinata dalla legge 81/2017. Tale norma consente al lavoratore di rendere la propria prestazione lavorativa al di fuori dei […]
Si dice indennità di accompagnamento. L’importanza di chiamare le cose nel giusto modo
L’art. 1 della legge 18/1980 stabilisce testualmente che: ai mutilati ed invalidi civili totalmente inabili per affezioni fisiche o psichiche nei cui confronti le apposite commissioni sanitarie abbiano accertato che si trovano nella impossibilità di deambulare senza l’aiuto permanente di un accompagnatore o, non essendo in grado di compiere gli atti quotidiani della vita, abbisognano di un’assistenza continua, e concessa un’indennità di accompagnamento. Punti salienti […]
La minaccia di licenziamento ed il reato di estorsione
Una recentissima sentenza della Corte di Cassazione ha affermato la configurabilità del reato di estorsione in capo al datore di lavoro che – approfittando della naturale condizione di prevalenza e minacciando il licenziamento – costringe i lavoratori ad accettare condizioni di lavoro non adeguate alle prestazioni di lavoro svolte. Punti salienti Il reato di estorsione […]
La carta europea della disabilità
Il 22 febbraio scorso il sito dell’Inps ha annunciato la possibilità di richiedere la Carta Europea della Disabilità. Gli invalidi civili e le persone con handicap possono far valere il loro status anche al di fuori del territorio nazionale? Si, grazie alla Carta Europea della Disabilità. In breve: nell’articolo che segue illustreremo quali sono i […]
Quando l’infarto in trasferta costituisce infortunio sul lavoro?
Hai subito un infarto mentre eri in trasferta e ti chiedi se puoi richiedere l’indennizzo Inail? Devi allora sapere che in caso di infortunio sul lavoro, al lavoratore sono riconosciute una serie di tutele, tra cui la possibilità di richiedere il riconoscimento dell’indennizzo Inail.Tuttavia, l’infarto è una patologia purtroppo comune e per poter essere collegabile […]
Cresce lo stipendio dei lavoratori domestici
Il 2 febbraio scorso è stato raggiunto l’accordo tra Ministero del Lavoro e sigle sindacali sui nuovi minimi retributivi per i lavoratori domestici. In base all’accordo raggiunto, a decorrere dal 1° gennaio 2022, cresce lo stipendio di colf, badanti baby-sitter e, in generale, di tutti coloro che sono classificabili come lavoratori domestici. Punti salienti Le […]
L’invio di un’email non gradita può costare il posto al Dirigente?
Sul QuotidianoLavoro del Sole24ore la notizia di un dirigente licenziato per aver inviato una sola e-mail dai toni forti. Come noto, il ruolo del dirigente è piuttosto delicato, soggetto a forte stress per le responsabilità che ci si assume e per l’importante posizione aziendale ricoperta. Tuttavia, va ricordato che ai fini del licenziamento del dirigente […]
Le nuove regole per la revisione dell’invalidità civile
Revisione dell’invalidità civile: devo fare la visita o è sufficiente trasmettere i miei documenti medici? Il decreto semplificazioni n. 76/2020 ha introdotto la possibilità di effettuare la revisione dell’invalidità civile senza visita diretta ma attraverso l’inoltro della documentazione medica. Vediamo come. Punti salienti Il decreto semplificazioni n. 76/2020 L’articolo 29 ter del decreto legge n. […]
Maltrattamenti sul lavoro
Una recente sentenza della Corte di Cassazione ha confermato la sussistenza del reato di maltrattamenti in capo al datore di lavoro che, ripetutamente, offendeva una dipendente in presenza di colleghi e clienti. La notizia ci è utile per evidenziare come possibili comportamenti offensivi e lesivi della dignità umana tenuti da un superiore gerarchico sul luogo […]
