L’azienda può chiedere i carichi pendenti prima di assumere?
È prassi diffusa quella di condizionare l’assunzione dei lavoratori alla presentazione di una serie di documenti. Tra questi documenti rientrano piuttosto spesso i carichi pendenti ed il casellario giudiziale. Tuttavia, un lavoratore potrebbe risentirsi di dover spiegare le ragioni di un accadimento considerato oramai superato, tanto più se ha già pagato per i suoi errori […]
Il contrassegno disabili: quali sono i diritti e i doveri degli automobilisti diversamente abili
Il contrassegno è una autorizzazione amministrativa rilasciata su richiesta ai soggetti disabili al fine di agevolarne gli spostamenti a bordo di veicoli a motore. Dal 2012 il contrassegno per i disabili presenta requisiti di forma, dimensioni e contenuto stabiliti dall’Unione Europea ed è attualmente di colore azzurro in sostituzione del vecchio talloncino di color arancione. […]
Si parla tanto di “SALARIO MINIMO”, ma che cos’è ed esiste già?
In questo articolo chiariamo che cos’è il progetto di salario minimo e quali sono le principali critiche.
SmartWorking e Infortunio sul lavoro: spetta l’indennizzo?
Se lavoro da casa e mi faccio male mentre lavoro in SmartWorking ho diritto alla copertura Inail per gli infortuni? Quali sono le differenze rispetto a chi si trova in ufficio. La pandemia ha incrementato in modo significativo il ricorso alla modalità di svolgimento del lavoro da casa. Il lavoro agile o lo SmartWorking non […]
Il Tribunale di Savona conferma il diritto al rimborso delle commissioni da Cessione del Quinto
Durante l’estate i finanziamenti con Cessione del Quinto (dello stipendio o della pensione) sono stati oggetto di riforma con la recente Legge n. 106/2021 di conversione del D.L. 25.5.2021, n. 73, entrata in vigore il 25.7.2021. La nuova disciplina conferma la decisione della Corte di Giustizia UE sul diritto al rimborso di tutte le commissioni […]
Licenziati i lavoratori che invece di lavorare andavano al bar o a fare la spesa. Quando sono lecite le investigazioni del datore di lavoro?
Sui giornali esce la notizia dei primi licenziamenti da parte della società che gestisce la raccolta rifiuti in alcuni comuni della cintura sud di Torino. Dopo aver sospeso i lavoratori pizzicati a fare altro durante l’orario di lavoro, la società procedeva al licenziamento di quest’ultimi poiché sorpresi dalle agenzie investigative. Invece di pulire e svuotare […]
Al lavoro senza Green Pass. Cosa si rischia?
In Gazzetta ufficiale l’obbligo di green pass per i lavoratori del settore pubblico e del settore privato. Ma quali sono le conseguenze per chi è sprovvisto di Green Pass? Anticipiamo che non si può essere licenziati, ma le conseguenze possono comunque essere significative tanto per i lavoratori quanto per i datori di lavoro. In breve […]
Il caso Vinted. Perché secondo l’Antitrust l’app deve sospendere la pubblicità?
Vinted è una società di diritto lituano che opera tramite sito internet ed app per la compravendita dell’usato. Tuttavia, secondo l’Antitrust la piattaforma di e-commerce di articoli usati utilizzerebbe dei messaggi pubblicitari ingannevoli in quanto messaggi come “zero commissioni” si pongono in contraddizione col fatto che a pagare il servizio in realtà è l’acquirente. Indice […]
Quando si può registrare il datore di lavoro?
Il caso delle “Archistar” registrate mentre chiedevano ai propri collaboratori di detrarsi dai compensi i 600 € di bonus Covid ha creato una grande discussione sulle reali condizioni di lavoro nei grandi studi di architettura di Milano. Si legge sui giornali che importanti studi di architettura – con fatturati milionari – durante il primo lockdown […]
Trasferta lavoro. Come funziona?
Ultimamente lo studio legale ha ricevuto diverse richieste di consulenza per comprendere “come funziona” la trasferta lavoro. Se per dare una risposta esaustiva si dovrà sempre verificare la documentazione lavorativa ed il CCNL applicato, esistono alcune regole generali applicabili a tutti i lavoratori subordinati. In questo articolo ci concentreremo sulla trasferta in Italia, ma andiamo con […]
