Il caso dell’operaio ex Ilva licenziato per un post su Facebook
Il caso dell’operaio ex Ilva licenziato per un post su Facebook aveva destato un grande clamore. Nell’articolo È possibile essere licenziato per un post Facebook? avevamo riportato come sui giornali fosse stato anche riportato il testo del post del lavoratore, reo di aver condiviso un contenuto critico presente in rete. Un lavoratore, mentre stava sul divano, […]
La giurisprudenza lavora in tema di GPS. Il cosiddetto “pedinamento digitale”
L’evoluzione tecnologica in materia di indagini penali ha portato al graduale superamento del classico pedinamento, col più recente ed efficace pedinamento digitale tramite GPS. Secondo alcune recenti ricerche tale strumento opererebbe con un margine d’errore davvero basso pari, per alcuni dispositivi, ad un paio di metri1. Con la conseguenza che chi lo utilizza potrà conoscere […]
È lecito registrare un video per provare che lavoro in nero?
La Cassazione è recentemente intervenuta per chiarire in quali ipotesi è consentito al lavoratore di filmare il proprio lavoro. Le registrazioni video sono infatti un’utile prova del lavoro in nero. Se in Si possono mettere le telecamere se la badante è in casa? abbiamo chiarito quali sono le formalità imposte al datore di lavoro per […]
Si possono mettere le telecamere se la badante è in casa?
Una domanda che torna spesso è quella legata alla possibilità di mettere le telecamere se la badante è in casa. Avere un lavoratore in casa è tanto un grande aiuto quanto un pensiero. Molto spesso i timori si legano alla circostanza che in casa sono custoditi i nostri beni o che i nostri affetti condividono […]
Quali sono i diritti della Badante in caso di morte dell’anziano datore di lavoro
In caso di morte dell’anziano datore di lavoro, a chi si deve rivolgere la Badante/Colf? Se il/la badante conviveva col datore di lavoro deve lasciare subito la casa o avrà diritto a restarci per il tempo necessario a trovare una nuova sistemazione? In breve Nel presente articolo verranno fornite le indicazioni utili per la tutela […]
La prima inibitoria collettiva in materia lavoro è contro Roma Capitale
La prima inibitoria collettiva in materia lavoro è stata promossa nei confronti di Roma Capitale. Il ricorso è visionabile sul nuovo portale delle class action. L’inibitoria è stata promossa da alcune sigle sindacali a tutela dei lavoratori impegnati in uno degli appalti più importanti per Roma Capitale ed è il primo caso inibitoria collettiva in […]
Quali tutele per l’infortunio del lavoratore irregolare?
Il fenomeno del lavoro “in nero” è innegabilmente presente ed attuale. Ma chi si trova a lavorare senza regolare contratto è esposto ai medesimi rischi di chi un contratto lo ha. In questo articolo, analizzeremo il recente chiarimento offerto dalla Corte di Cassazione in tema di tutela antinfortunistica del lavoratore “irregolare”. Indice La vicenda. L’infortunio […]
In Italia i lavoratori possono promuovere una class action?
Dal 19 maggio 2021 è attivo il portale delle class action, dove potranno essere depositate le domande di adesione e visionate le informazioni relative ai giudizi di class action. La nuova class action esce dal recinto della tutela dei soli consumatori, arrivando a tutelare la generalità dei “diritti omogenei”. Ma allora è possibile immaginare una […]
Come recuperare gli stipendi arretrati? È vero che in caso di ritardo lo stipendio aumenta?
Sono sempre più i casi di lavoratori con stipendi arretrati non pagati, ma quali sono gli strumenti utili al recupero di quanto dovuto? È vero che se il datore non paga lo stipendio o se ritarda lo stipendio aumenta? In breve Nel presente articolo verranno forniti dei chiarimenti sulle modalità di recupero degli stipendi arretrati. […]
Cassiera licenziata per la mancata emissione degli scontrini. Il Licenziamento è nullo se l’ha fatto per assecondare il proprio superiore.
Licenziamento nullo e reintegra se l’ha fatto per assecondare il proprio superiore. Secondo la Cassazione, in questi casi, la mancata emissione degli scontrini da parte della cassiera non giustifica il licenziamento. In breve La Cassazione conferma l’esigenza di verificare sempre la rispondenza tra l’inadempimento del lavoratore e la sanzione comminata. Il licenziamento sproporzionato è infatti […]
