Discriminazione: può un datore di lavoro escludere a priori delle candidature femminili?
Punti salienti Guarda il nostro video completo Solo uomini o donne, ma a patto che abbiano superato una certa età Pochi giorni fa si è aperta una polemica legata ad alcune affermazioni discriminatorie di un’imprenditrice del settore della moda. L’imprenditrice confermava di essere in uso ad assumere – per alcuni ruoli importanti – solo uomini […]
Licenziamento per superamento del periodo di comporto
Una recente sentenza della Corte di Cassazione è tornata ad affrontare il tema del licenziamento per superamento del periodo di comporto chiarendo come, nella lettera di licenziamento, debbano essere indicati i periodi di malattia così da consentire un adeguato diritto di difesa del lavoratore. Punti salienti Il periodo di comporto Anzitutto, è bene chiarire che […]
La pronuncia che riconosce il rider subordinato
Con sentenza del 20 aprile 2022, il Tribunale di Milano ha deciso che se i rider sono gestiti in modo puntuale e stringente da un algoritmo devono considerarsi a tutti gli effetti dei lavoratori subordinati. Punti salienti Guarda il nostro video completo Chi sono i rider? Con l’espressione rider (che in inglese vuol dire “cavaliere”) […]
La Maxi Sanzione da lavoro in nero
Sui giornali si sente spesso della maxi sanzione da lavoro in nero, ma in quali casi si applica? A chiarire la portata applicativa della maxi sanzione per lavoro irregolare è intervenuto l’Ispettorato nazionale del lavoro con la nota 856/2022 del 20 aprile 2022 Secondo la nota dell’Ispettorato la maxi sanzione per lavoro irregolare si può […]
Il QR Code INPS
Il QR Code dell’invalidità civile è un nuovo servizio disponibile sul portale dell’INPS per permettere alle persone con disabilità di accedere ad agevolazioni e benefici con semplicità. Vediamo come. Punti salienti Che cos’è il QR Code INPS? Il QR Code INPS è un codice a matrice in grado di memorizzare informazioni per dispositivi mobili (smartphone e tablet). […]
Cosa sapere sull’apprendistato
Il contratto di apprendistato è una delle tipologie di contratto di lavoro previste dalla legge e maggiormente utilizzate. Vediamo allora quali sono le principali caratteristiche di questo contratto. Anzitutto dobbiamo premettere che sono previste tre diverse tipologie di contratto di apprendistato: Per la qualifica e il diploma professionale; L’apprendistato di alta formazione e ricerca; L’apprendistato […]
Si può essere licenziati per aver parlato male del capo su WhatsApp?
Parlar male del capo su WhatsApp, in una conversazione in chat del tutto estranea all’ambiente di lavoro, non può avere come conseguenza il licenziamento: un comportamento di questo genere, infatti, «non ha rilievo disciplinare». Lo ha sancito la Cassazione, con una sentenza depositata oggi dalla sezione lavoro. Al centro della controversia, il licenziamento «per giusta […]
Quanto tempo bisogna attendere per l’indennità di accompagnamento?
Hai ricevuto il verbale sanitario e ti è stata riconosciuta l’indennità di accompagnamento? Hai fatto causa all’INPS ed hai ottenuto l’indennità di accompagnamento ma non hai ricevuto il pagamento? In breve: in questo articolo ti spiegheremo quali sono i tempi previsti per ottenere la liquidazione della prestazione, come avviene e cosa fare in caso di […]
La disabilità dei minori
Difficile da accettare ma purtroppo può accadere che anche neonati, bambini oppure ragazzi che non hanno ancora raggiunto la maggiore età non godano di buona salute. Per questi soggetti particolarmente fragili la legge ha previsto delle specifiche misure per il loro sostegno e per quello delle loro famiglie. In breve: In questo articolo parleremo dell’invalidità […]
L’infortunio nell’alternanza scuola-lavoro
È di pochi giorni fa la notizia pubblicata sul corriere del mezzogiorno relativa all’infortunio subito da uno studente schiacciato da un muletto durante l’alternanza scuola-lavoro. Le condizioni del ragazzo fortunatamente non sono gravi, ma questo è solo l’ultimo di tanti episodi simili, alcuni purtroppo anche tragici. Per questa ragione è interessante esaminare una recentissima decisione […]
