L’incidenza dei congedi e permessi della legge 104/1992 sulla pensione, ferie e TFR di chi li assiste

Sei un lavoratore che si occupa di una persona con handicap grave? Hai usufruito del congedo straordinario e dei permessi della legge 104/1992 e vuoi sapere se incidono sui tuoi emolumenti o sulla tua pensione? In questo articolo approfondiremo cosa dice la normativa al riguardo.

Punti salienti

• I permessi della legge 104/1992 e il congedo straordinario
• L’incidenza dei permessi retribuiti sul TFR, sulla tredicesima e sulle ferie
• L’incidenza del congedo straordinario retribuito sul TFR, sulla tredicesima e sulle ferie
• L’incidenza dei permessi e del congedo straordinario retribuito ai fini pensionistici

I permessi della legge 104/1992 e il congedo straordinario

L’art. 33 comma 3 della legge 104/1992 prevedono per il lavoratore che assiste una persona affetta da handicap grave 3 giorni al mese di permesso retribuito. Mentre è previsto un congedo straordinario retribuito di due anni per i lavoratori dipendenti pubblici e privati che assistono una persona affetta da handicap grave. 

L’incidenza dei permessi retribuiti sul TFR, sulla tredicesima e sulle ferie

La fruizione dei permessi retribuiti mensili non ha alcuna incidenza sulla quota del TFR, sul rateo di tredicesima e sulla maturazione delle ferie. Il lavoratore ha diritto a percepire l’intera retribuzione senza trattenute.

L’incidenza del congedo straordinario retribuito sul TFR, sulla tredicesima e sulle ferie

La  normativa sulla fruizione del congedo straordinario di cui all’art. 42 del D.lgs. 26.03.2001 n.151, art. 42 come modificato dal D.lgs. 119/2011 stabilisce che durante la fruizione del congedo retribuito non maturano ferie, tredicesima mensilità e trattamento di fine rapporto.

Pertanto nei giorni di congedo straordinario per assistere il familiare con la legge 104 art. 3 comma 3, non maturano ferie, rateo tredicesima e quota TFR, che saranno calcolati in base all’effettivo lavoro prestato.

L’incidenza dei permessi e del congedo straordinario retribuito ai fini pensionistici

Nei due anni di fruizione del congedo straordinario retribuito e le assenze dovute ai permessi della legge 104/1992 i periodi di assenza sono coperti da contribuzione figurativa, valida ai fini della misura e del calcolo. 

Ai fini pensionistici non si perde nulla.

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Nota bene

Il presente articolo ha il solo scopo di fornire informazioni di carattere generale sulle ultime novità normative e giurisprudenziali relative ai temi trattatati dallo Studio Legale. 
Di conseguenza, non costituisce un parere legale né può in alcun modo considerarsi come sostitutiva di una specifica consulenza legale. 

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