Lavorare in un ambiente rispettoso è un diritto fondamentale e la violazione di questo diritto costituisce giusta causa di licenziamento
Il TFR è una prestazione economica spettante a ogni lavoratore al termine del rapporto di lavoro. Tuttavia, se lasciato in azienda, deve essere corrisposto al lavoratore al momento della cessazione.
Se ciò non avviene il lavoratore ha diritto di agire per recuperarlo.
La Cassazione rivoluziona il concetto di salario minimo
Il TFR per i dipendenti pubblici a termine deve essere pagato alla scadenza del contratto, anche in caso di successiva assunzione a tempo indeterminato.
Scoprite come affrontare con successo un colloquio di lavoro in conformità con la Legge 104, preservando la vostra privacy. Trovate consigli preziosi sui documenti necessari e sull’approccio migliore
Essere genitori di un minore con disabilità è un compito sfidante e una guida ai diritti dei minori con disabilità può essere d’aiuto
Pensi di avere diritto all’indennità di accompagnamento o all’invalidità civile, ma temi che sia complicato?
In questo articolo esamineremo le ragioni che hanno portato la Corte di Cassazione ad annullare il licenziamento di un lavoratore accusato di maltrattare la compagna
Hai ricevuto un verbale negativo dell’invalidità civile e non sai cosa fare?
In periodi di generale difficoltà economica, come quello che purtroppo stiamo affrontando, spesso si presenta la necessità di dover “arrotondare” il proprio stipendio con un secondo lavoro.
Ma è possibile svolgere due lavori? E il datore di lavoro può impedirlo?
La Corte di Giustizia UE chiarisce i casi in cui il divieto del velo islamico non comporta una discriminazione fondata sulla religione o sulle convinzioni personali.
I luoghi ricreativi sono importanti per divertirsi, fare nuove amicizia e socializzare. Per questo i centri estivi devono accogliere le persone con disabilità. I centri estivi devono essere un diritto per tutti.
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