Ti è mai capitato di sostenere la visita per l’invalidità civile e uscire dopo pochi minuti?
Guida pratica per lavoratrici disoccupate in attesa o neomamme In sintesi Sì, in linea generale NASpI e indennità
L’indennità di accompagnamento è una prestazione economica riconosciuta alle persone con invalidità civile totale che non
La questione dell’anzianità di servizio quando si modifica il contratto di lavoro è uno dei
La maternità obbligatoria è prevista anche per le lavoratrici a tempo determinato. Se il tuo contratto scade durante la maternità, il sussidio non si interrompe.
La Legge 106/2025 introduce un congedo fino a 24 mesi (non retribuito ma con conservazione del posto) e 10 ore annue di permessi retribuiti per lavoratori con patologie croniche o oncologiche.
Quando firmi un contratto di lavoro, spesso l’attenzione cade subito sullo stipendio e sulla mansione. Eppure, incastrate tra i vari articoli, si trovano spesso tre clausole che possono cambiare drasticamente la tua vita lavorativa: il patto di prova, il patto di non concorrenza e il patto di stabilità.
Chi affronta una patologia oncologica ha diritto a tutele specifiche per proteggere il lavoro e
Il danno da stress lavorativo è un problema reale e riconosciuto dalla legge. Se hai lavorato in condizioni usuranti, potresti avere diritto a un risarcimento.
La Legge 106/2025 introduce nuove tutele per lavoratori con gravi patologie e caregiver.
Hai ricevuto il verbale sanitario dall’Inps ma non sai se ti è stata riconosciuta l’indennità
La tredicesima mensilità è una gratifica aggiuntiva che i lavoratori ricevono durante l’anno, di solito
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