È possibile ricevere una sanzione disciplinare in smart working? Cosa succede se la sanzione disciplinare prevede il licenziamento?
I lavoratori di Uber (come gli autisti) sono subordinati o autonomi? Il concetto di tempo lavorativo spiegato.
Le conseguenze lavorative per i sanitari “No-Vax” sono permesse dalla legge? Le opzioni del datore di lavoro e l’art. 32 della Costituzione.
Il rimborso della cessione del quinto vale per spese assicurative? Il caso e il chiarimento del Tribunale di Napoli.
Il diritto di scegliere la sede di lavoro per essere vicino ad assistiti con la legge 104 è assoluto? Un chiarimento dal Tribunale.
Un licenziamento ingiurioso può ottenere in tribunale un risarcimento ulteriore rispetto al licenziamento ingiustificato. Spetta al lavoratore l’onere della prova.
È possibile imporre una sanzione disciplinare doppia con riferimento agli stessi fatti? La Corte di Cassazione dichiara la violazione del principio “ne bis in idem”.
Il lavoro notturno e i chiarimenti dell’Ispettorato del lavoro. Chi può e non può prestarlo, i limiti e i diritti.
Come ottenere il rimborso della Cessione del Quinto? La guida completa, i tempi, i costi, vantaggi e svantaggi.
Per impugnare una sanzione disciplinare, si può ricorrere all’Ispettorato Territoriale del Lavoro o al Tribunale del Lavoro. Valutiamo le eventualità.
L’indennità di accompagnamento è prevista in caso di infermità mentale? Il chiarimento del concetto di autosufficienza e della necessità di assistenza.
I mutui indicizzati al franco svizzero. Cosa sono, le clausole vessatorie, la condanna dell’antitrust.
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